二：以凝聚員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

綜觀華城發(fā)展史，不就是一部偉大、和諧的篇章嗎�！皭圩o(hù)員工就是愛護(hù)企業(yè)，關(guān)心企業(yè)就是關(guān)心自己”，一個企業(yè)的成功，在于領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力，要有克服困難的勇氣，要有拼搏的精神和創(chuàng)新的思維，企業(yè)才能蒸蒸日上。一個企業(yè)的成功，靠的是大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)友愛，要有奉獻(xiàn)精神和拼搏精神，只要大家都有一份責(zé)任心，對工作盡職盡責(zé)，生活才會有意義，人生才會有希望，目標(biāo)才會離我們越來越近，夢想才會實(shí)現(xiàn)。這是員工馬禮燦在《華城報(bào)》上發(fā)表的自己對華城的認(rèn)識，對工作的見解。凝聚力是一個國家、民族生存發(fā)展的主要基礎(chǔ)，一個企業(yè)和國家的發(fā)展是一樣的，內(nèi)添活力、外爭市場是關(guān)鍵問題。近年來，華城堅(jiān)持以人為本，通過實(shí)施“員工凝聚力”工程，調(diào)動了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過創(chuàng)建華城特色的企業(yè)文化，壯大了企業(yè)實(shí)力，加快了企業(yè)發(fā)展，塑造了華城人的良好形象，提升了企業(yè)核心競爭力�！叭诵凝R則士氣足，士氣足則百事興”。以人為本，以誠為根，以員工個人理想與企業(yè)發(fā)展相依存，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏，是推進(jìn)核心競爭力的切入點(diǎn)，其落腳點(diǎn)是企業(yè)人才優(yōu)勢的體現(xiàn)、企業(yè)員工合力的體現(xiàn)、企業(yè)員工凝聚力的爆發(fā)。

    企業(yè)精神對企業(yè)的廣大員工具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，企業(yè)精神對人的良好的意識和行為的形成，對企業(yè)的經(jīng)營成功具有不容忽視的內(nèi)聚功能。華城的企業(yè)精神就好似一種粘合劑，使企業(yè)員工之間形成了一個和諧融洽的環(huán)境，使企業(yè)員工一體化，增強(qiáng)了企業(yè)的內(nèi)聚力。華城大力倡導(dǎo)“團(tuán)隊(duì)精神”，鼓勵員工為了一個共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，使團(tuán)隊(duì)精神成為企業(yè)的精神支柱。近幾年來，結(jié)合自身特點(diǎn)，華城以“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，在激烈的市場競爭和改革進(jìn)程中展現(xiàn)出堅(jiān)韌的生命力和頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。要增強(qiáng)凝聚力，留住、吸引人才，企業(yè)就必須直面員工密切關(guān)注的問題。

    三：以為員工圓夢分享企業(yè)發(fā)展所帶來的成果

    通過公司良好的福利政策、形式多樣的文娛活動，以及各種對員工的獻(xiàn)溫暖活動，讓員工確確實(shí)實(shí)在企業(yè)中享受到了華城發(fā)展所帶來的實(shí)惠。領(lǐng)導(dǎo)和員工已經(jīng)產(chǎn)生了深厚的感情，密切的黨群之間、干群之間、員工之間的關(guān)系，使員工感到企業(yè)大家庭的溫暖。正確處理和科學(xué)運(yùn)用情、理、利的辯證關(guān)系，做到動之以情，喻之以理，得之以利。動之以情，通過對員工的關(guān)心、愛護(hù)而使工作富于人情味，以凝聚員工的心；喻之以理，各部門領(lǐng)導(dǎo)通過深入淺出的言理說教，把員工的思想、行動統(tǒng)一到企業(yè)的既定目標(biāo)上來。通過《華城報(bào)》、“華城之聲”、“員工談心”等形式向員工道明原委、曉以利害，讓員工切實(shí)了解企業(yè)發(fā)展的要求、規(guī)劃和政策，從而把廣大員工的思想、精神和力量凝聚起來，煥發(fā)出更大的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推進(jìn)了企業(yè)健康有序的發(fā)展；得之以利，公司在加強(qiáng)思想教育的同時，以“員工滿意是我們的追求”為宗旨切切實(shí)實(shí)做到了員工為第一要素，員工享受到了企業(yè)發(fā)展所帶來的成果，也就是說員工在逐步實(shí)現(xiàn)自己的“個人夢想”。緊緊圍繞發(fā)展這一主題，以不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新、蓬勃向上的企業(yè)美好前景來吸引廣大員工，構(gòu)造員工與企業(yè)的生命共同體，使員工們實(shí)實(shí)在在地感受到了企業(yè)和個人的光明前途，積極培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，使員工把自己視為企業(yè)中的一員，把自己的利益融合歸屬于企業(yè)利益中，勇于肩負(fù)起企業(yè)改革發(fā)展的重任。同時在把每個員工利益與企業(yè)的興衰緊密聯(lián)系在一起的過程中，形成和增強(qiáng)了員工對企業(yè)的向心力，使每一位員工看到了企業(yè)發(fā)展的光明前景。近幾年的發(fā)展實(shí)踐證明，以人為本，構(gòu)筑企業(yè)凝聚力工程，是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要舉措，也是推進(jìn)員工圓夢工程的偉大建設(shè)。

    結(jié)束語：華城集團(tuán)將不斷致力于民族工業(yè)的發(fā)展，以服裝產(chǎn)業(yè)為龍頭，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以國家強(qiáng)盛為基礎(chǔ)，以企業(yè)富強(qiáng)為條件，讓員工更多地享受到中國改革開放所帶來的成果，更多地享受到企業(yè)發(fā)展所帶來的精神效益和經(jīng)濟(jì)效益，更快、更好、更多地實(shí)現(xiàn)自己的夢想。