和諧，是我們在日常生活中經常聽到的字眼，我們常講家庭和諧，社會和諧，作為企業(yè)也要講和諧。

我想：和諧不會僅僅是指事物的某一個方面，而應該是事物的各組成部分之間相協(xié)調地聯(lián)系在一起，那么企業(yè)內部的和諧也應該是管理者和員工之間關系的和諧，我就試著分析一下，管理層與員工怎樣做才能實現和諧。

    作為一名員工，首先，我們要愛崗，只有喜愛自己的工作，我們才能全身心投入到工作中，不斷鉆研，在實際工作中不斷地學習，逐漸提高自己的工作技能。其次，我們要敬業(yè)，人們常說：“哀莫大于心死�！笨梢娪谩靶摹钡闹匾�性，只有把自己的“心”放在工作上，再加上已經擁有的工作技能，就會積極主動地去完成工作任務，克服遇到的困難，解決問題，最終保質保量地完成任務，達到和諧高效。作為企業(yè)的管理者，首先要站在全局的高度統(tǒng)籌合理安排生產任務，工作安排既要合理，又要滿足員工的意愿，能夠調動員工的積極性。另外，對員工的每一次完成任務應該給予及時的鼓勵，即便是一句鼓勵的話語，一句“真棒，又快又好�！蹦且矔�給員工帶來莫大的安慰，員工會以更大的熱情投入到工作中去，也不會吝惜他們的汗水。所以我想說：和諧的鑰匙是由企業(yè)的管理者掌控的。

   和諧，作為一個整體，只有事物的各組成部分共同有效地聯(lián)系在一起，那么企業(yè)內部和諧自然是由管理者和員工共同努力實現的，就讓我們齊心協(xié)力，創(chuàng)造和諧、留住和諧，讓華城在和諧的環(huán)境中更上一層樓。