工閑之余讀《華城報》已成為一種習(xí)慣，這種習(xí)慣的形成倒不是因?yàn)槲姨貏e喜歡讀書的原因，而是《華城報》的特別之處吸引了我。來華城之前對于讀書看報早已是成為久遠(yuǎn)的歷史記憶，為什么來到華城上班后又突然迷上了這份《華城報》？是因?yàn)樵谌A城有這樣一種氣氛感染了我，有這樣一種精神感召了我， 有這樣一種思想感悟了我。

    今天讀了2013年第五期上這篇《真情在華城》讓我感觸很深，是的，差不多近一年的華城工作期間，讓我時時刻刻感受到華城的溫暖，這種溫暖飽含著領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、同事對我的幫助，以及華城企業(yè)文化思想對我的感化。就像文中談到的一樣，剛來公司時由于管理上、制度上都和我以前工作的地方有所不同，開始時真的很不適應(yīng)，也打過好幾次退堂鼓，但我們車間主任以及我的同事一起幫助我渡過了“難關(guān)”。他們不僅在技術(shù)上教我如何操作，還在精神上安慰我，叫我不要急，萬事開頭難，做做就會順的。沒有一點(diǎn)架子，沒有一點(diǎn)倚老賣老，所以我當(dāng)時想我就沖著這樣一種和諧的環(huán)境也得做下去。幾個月過去了，這一次重又看到描寫當(dāng)時和我有類似心情的文章，所以忍不住想借《華城報》一角傾述一下自己的真實(shí)想法，一是：想感謝一下當(dāng)時曾經(jīng)幫助我走出工作困境的領(lǐng)導(dǎo)和同事，發(fā)一個遲到的感謝。二是：想對今年新來的員工們說一下我的經(jīng)歷，以便于他們更多、更快地了解華城，更好地適應(yīng)新的環(huán)境，盡情地投入到工作中去。我想做為一名老員工（當(dāng)然我才工作不到一年，稱不上老員工，但我想我會成為很老的華城員工的），應(yīng)當(dāng)發(fā)揮更多的能量，應(yīng)當(dāng)給新員工多一份關(guān)心，多一份真情，要關(guān)心新員工生活的冷暖，工作的問題難題給予技術(shù)的支持。對于一個新員工來到一個陌生的工作環(huán)境，他得到的不僅僅是一份關(guān)心，一份溫暖，而是得到了一份能量的傳遞，得到了激活華城文化的接力棒，得到了他在華城的這份工作的自信。這種親情的感召，潛移默化地會在廣大員工中轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)的力量，能激發(fā)廣大員工的積極性，增強(qiáng)歸屬感，營造祥和的工作氛圍，這樣企業(yè)才會有生命力。

    將近一年的華城工作，讓我明白了為什么華城會成為平湖眾多服裝企業(yè)中的佼佼者，是因?yàn)樗��?dú)特的管理模式以及先進(jìn)的企業(yè)文化思想，形成了這么多員工上下一心，凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺，華城有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。這是一股強(qiáng)大的力量推動企業(yè)的發(fā)展。我在華城所看到的，所聽到的，所感受到的讓我更加堅定在華城工作的信心，我想通過自己不斷的努力來回報華城對我的恩澤。我愿用我的真情和同事們一起共同創(chuàng)造華城美好的明天。