中國有句老話：“有緣千里來相會”。今天有緣我們共同走進了華城這個大家庭，我們就是一家人。華城本著“以人為本，誠信人和”的管理理念，一定會公平、公正地對待每一位員工。

    對基層管理者來說：要用人所長，善于利用和開發(fā)員工的長處，要營造一個和諧、融洽的氛圍，有好的環(huán)境和心情，員工才能安心工作，才有好的質(zhì)量和高的效率。身為管理者一定要以身作則，堅守制度的底線，起到模范帶頭作用，要在工作和生活上對員工多一份關(guān)心，照顧和幫助。

    對老員工來說：你們既是老師、兄長又是學生，要給新員工做好表率，做好樣子，對新同事多一份關(guān)心、體貼，多一份包容，保持陽光的心態(tài)，用自己的善良和真誠去對待新同事，真正體現(xiàn)我們?nèi)A城的人文理念。

對新員工來說：你們是我們企業(yè)的新鮮血液，希望你們盡情發(fā)揮，發(fā)揮自己的特長，有所創(chuàng)新。同時也希望你們盡快適應新的工作和生活環(huán)境，虛心向老員工請教，盡快成長為公司的優(yōu)秀骨干。一份耕耘，一份收獲，公司將不會忘記你們辛勤努力的工作的，公司的發(fā)展也有你們作出的貢獻，每一位堅持不懈，努力工作的人都是勝利者，都會有一份真正滿意的回報。

    我們所有的華城員工，一定要齊心協(xié)力，才能創(chuàng)造出更大、更多、更美好的幸福。