“講責任，講協(xié)作，講奉獻”教育活動是我們企業(yè)自上而下全面發(fā)展、提升企業(yè)效益、提高員工素質(zhì)的一項活動，是形勢發(fā)展和工作實際的需要。

     隨著社會和企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，“講責任，講協(xié)作，講奉獻”已深入企業(yè)文化之中，通過各方面的學習，對活動的重要意義有了一個更高的認識，我們企業(yè)上下要齊心協(xié)力，鼓足干勁，把企業(yè)文化和“三講”精神落實到日常工作中，體現(xiàn)在工作、學習、生活的點點滴滴的小事上，展示在每一位企業(yè)員工的一言一行里。

講責任，就是要忠實履行職責，要明確自身工作的職責，把自己接到的每一項工作扎扎實實地做好，在工作中能夠清醒地認識到自己的不足，保持一種積極追求的態(tài)度，向上的意識，突破自我，追求自我。在責任感的召喚下，對企業(yè)，對社會做出應有的貢獻，責任都是與崗位聯(lián)系在一起的，不管職務的大小，崗位的高低，都需要認認真真地做好自己的本職工作。

    團結就是力量，我們每個人初到小學就開始學“人心齊，泰山移，人多計謀廣，柴多火焰高”等知識，作為企業(yè)需要員工的團結，需要我們學習 “團結，勤奮，奉獻”的華城的企業(yè)精神，需要全體員工的理解和信任，去創(chuàng)造“誠信人和，誠信立業(yè)，誠信鼎立，誠信恒業(yè)”，也需要企業(yè)客戶的理解、支持和接受，這就形象而又理智地揭示了集團最核心的精神支柱和創(chuàng)業(yè)理念。無論處于企業(yè)中的什么崗位都要互相配合，人各有所長，同事間相處要注意揚長避短，取長補短，看到別人的失誤時，要及時采取補救措施，使其改正，許多矛盾和誤解是缺少溝通和交流所導致的，通過相互交流、溝通、協(xié)作，更好地促進團結，加強團結。我們是分工不分家的工作關系，個人處理工作的方式可以有差異，只要達到工作目的就行，找工作的共同點，在共同利益、共同目標、共同理想的基礎上促進團結協(xié)作。

    講奉獻，最重要的是立足崗位，在日常工作中無私付出，我們要時刻保持滿腔熱情，富有激情而又充滿智慧地工作，只有在我們企業(yè)大力發(fā)揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神，我們才能在實際工作中、在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績。

    “講責任，講協(xié)作，講奉獻”不僅僅是一個標準，更是一種思想，一種意識，一種態(tài)度，作為企業(yè)員工應該時時刻刻記在心里，時時處處落實在每一項工作中，奉獻出自己的真情和愛心，讓我們以滿腔豪情再創(chuàng)華城的輝煌。