人的一生中有很多感動(dòng)的地方，并在不斷的感動(dòng)之中，就看你怎么去對(duì)待了，不要懷疑，因?yàn)槲覀儾⒉皇浅C揉造作，而是真真切切的情感流露。

    今年是浙江有氣象記錄以來(lái)最熱的一年，而且熱的時(shí)間也比較長(zhǎng)，根據(jù)2013年平湖市有序用電方案，按用電缺口分為A至F共6個(gè)預(yù)警等級(jí)。目前啟動(dòng)的E級(jí)響應(yīng)，用電缺口在15至20萬(wàn)千瓦。根據(jù)E方案，平湖市有130多家企業(yè)要避開高峰用電，所以導(dǎo)致我們企業(yè)男宿舍樓晚上沒(méi)有電。沈總知道后，秉承華城人性化管理理念，為了確保員工們的休息時(shí)間，把員工當(dāng)作一家人，馬上研究決定讓童部長(zhǎng)去聯(lián)系賓館，好讓員工有舒適的作息環(huán)境。由于人比較多一家賓館住不下，童部長(zhǎng)冒著40°的酷暑連續(xù)跑了好幾家才解決了男員工們住宿問(wèn)題。

    華城的管理者是“愛(ài)護(hù)員工就是愛(ài)護(hù)企業(yè)”理念的踐行者，感動(dòng)無(wú)處不在，那只是件微不足道的小事，但卻刻在了我們的心中，感動(dòng)能讓人變得善良，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感動(dòng)，每一次感動(dòng)都是一次心靈的洗禮，會(huì)讓我們的心靈變得純凈。華城有這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，我們相信華城的明天會(huì)更加燦爛輝煌。