本來讀的書就不多，對文化一詞更是了解頗少。自從進(jìn)入華城以來，企業(yè)文化一詞隨處可見。當(dāng)代企業(yè)必然受到當(dāng)代社會文化的影響�！墩\信人和鑄華城》第五頁有說：企業(yè)文化越符合民族的文化，越能扎根久存。

    再論我們?nèi)A城精神，我們?nèi)A城的“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”不就是說我們?nèi)A夏民族的傳統(tǒng)精神嗎？企業(yè)文化就像露水一樣滋潤養(yǎng)育著華城員工，而我們則應(yīng)將自己無窮的智慧和才干融入到企業(yè)的精神之中。在此，引用一句古文：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。古文教給我們的東西，不能光聽、光說，要銘記在心里，你記了就是一輩子，受用的，也是一輩子。這句古文的意思是做事如果不從一點(diǎn)一滴中做起，那就不可能有所成就。我們?nèi)A城精神與之相輔相成。從自我做起，每一天給自己注入華城精神，把自己的事情做好，并感染他人，這就是華城精神需要我們實(shí)際去履行的義務(wù)。說通俗點(diǎn)，我們不是一個人在工作，而是大家一起在努力，我們不是一天在掙錢，而是年年在奮斗！

    話說回來，我們都是普通人，這么多年，為了能擁有舒適的生活而找工作掙錢。但是到了華城，在外漂泊這么多年的我們像找到了港灣，這就是我們的家，因?yàn)槲覀兩砩隙紟е鴱?qiáng)大的凝聚力。這時(shí)才知道我對華城的企業(yè)文化產(chǎn)生了強(qiáng)烈的依賴感。正如書中所說“華城的企業(yè)文化，對員工在思想精神上的引領(lǐng)，彌補(bǔ)了員工對世界、對人生、對生活的理解”。在華城員工被認(rèn)為是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，都是華城這個大家庭中的兄弟姐妹，我相信有了這一信仰，我們?nèi)A城的明天會越來越美好。

    以上所說，就是華城道德世界的框架之“人和管理”，說完了人和再談管理。看著各種豐富的業(yè)余活動，看著“歌唱比賽”“抽獎活動”……心中有一種情緒在涌動，“幸福是一種心的感受”，這句話說的真對。一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的配合，配合的關(guān)鍵在于溝通。從這些基礎(chǔ)的活動中，人與人之間、上下級之間的信任就培養(yǎng)了起來，更有利于企業(yè)的管理。而“人和管理”也是以“誠信經(jīng)營”為基礎(chǔ)的，不管做人還是做事，大事還是小事，都離不開誠信這塊基石，我們?nèi)A城經(jīng)營以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，一切經(jīng)營活動都要有利于社會、經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

    “誠信經(jīng)營，人和管理”就是我愛華城的理由，就是我繼續(xù)待在華城、為華城而努力的理由！堅(jiān)持每一天，相信我的明天因華城而精彩！