在2013年第18期《華城報》中有一篇名為《責(zé)任、協(xié)作、奉獻(xiàn)像花兒綻放》的文章，我讀了足足三遍，每一段我都細(xì)細(xì)品味，其中“責(zé)任”讓我感觸最深。

    文中指出“質(zhì)量是明天的市場，質(zhì)量是明天的效益，質(zhì)量是企業(yè)的生命”，這也就為我們總結(jié)了產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，而良好的質(zhì)量離不開員工們良好的責(zé)任心。一個不負(fù)責(zé)任、沒有責(zé)任意識的員工，不但不會“憂企業(yè)之所憂，想企業(yè)之所想”，而且有可能會給企業(yè)帶來損失，這樣的員工我想沒有哪一家企業(yè)會接納他。

    一個人在工作中能否盡職盡責(zé)，就決定了他工作結(jié)果是否完美。在工作中，時常有員工對我說這種款式的衣服不好燙，或者那種款式的褲子整燙要求太高之類的話，當(dāng)然我也會耐心地開導(dǎo)他們。我想，無論多難燙的產(chǎn)品，只要你愿意去做，努力去做，沒有什么做不好的。世上沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，只要你對工作熱愛、積極，即便最平凡、最普通的工作也會變得有意義。

    在工作中，有些員工本來具備出色的工作能力，卻因為不具備盡職盡責(zé)的工作精神，所以在工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏，慢慢地，讓自己逐漸平庸下去。而另外有些員工，剛開始在工作中表現(xiàn)得并不出色，但為了改變自身的境況，他們?nèi)�身心地、盡職盡責(zé)地投入到工作之中，想盡一切辦法把自己的工作做得完美，結(jié)果在工作中取得了一定的成績。像這樣的例子比比皆是，因為認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)地對待自己的工作是成功者的必備品質(zhì)。

    一個人只有盡職盡責(zé)，追求完美，才會不斷挖掘出自身的潛力，取得優(yōu)異成績。而對待工作漫不經(jīng)心、得過且過的人，縱是才華橫溢，也會逐步流于平庸。所以，無論你擁有什么樣的教育背景，無論你擁有多么高深的學(xué)歷，無論你曾經(jīng)做出過多么大的成績，你都應(yīng)該樹立起盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，把工作做到盡善盡美。

    朋友，你還在猶豫什么，讓我們一起手牽著手，心連著心，做一個對工作認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、勇于負(fù)責(zé)的好員工吧。