從周一到周六，坐廠車去上班，已經(jīng)習慣了這樣的日子。

    現(xiàn)在每天上班，每天忙碌，每天勞累，很容易形成一種得過且過的心態(tài)，當一天和尚撞一天鐘誰不會，但重要的是這一天是否有意義，是否精彩，是否用心，是否開心。就像現(xiàn)在我們在華城的工作，每天都重復(fù)，再重復(fù)，雖然是一樣的工作，但是心情卻都不一樣。要讓自己每天活得精彩，我們都必須積極、陽光、燦爛。

    記得在我19歲那年，我獨自一人到上海打拼，開始每天走街串巷，給人家做衣服，不知勞累，不知害怕，認為自己一切都可以。最后沒去多久就因為母親的原因，我不得不回家，放棄了一次好不容易得到的打拼的機會�，F(xiàn)在回想那時，也許失去一次機會，但是現(xiàn)在的我仍然活得精彩，經(jīng)過多年的工作，有苦，有淚，有甜，有樂，到現(xiàn)在為止，我在華城是一位小小的組長，習慣了每天的工作和忙碌，這讓我感覺很充實，不會虛度光陰，不會得過且過。

    每天的小組晨會上，我都強調(diào)這一點：“不要認為得過且過，日子好過，抓緊每一分每一秒，才會活得很精彩，當明天變成今天、成為昨天的時候，你們才會覺得時間流逝得好快�！弊鳛橐幻�管理人員，深知管理的難，員工們不喜歡疲勞，但對自己喜歡的工作，喜歡的地方，喜歡的事，樂于付出一切，所以讓員工愛上自己的崗位才可以更好地管理，才可以不抱得過且過的心態(tài)，積極投入工作，建設(shè)更好的華城。

    深思今年我們十五組的表現(xiàn)真的很差勁，任務(wù)完成率很低，這是我這個組長的錯誤，管理得不到位，沒有做好樣子，因為我每天都要與廠車的時間一致，早上來得沒有員工早，下班卻比員工走得早，到點就必須下班，這實在是我的無奈，使得員工消極被動。但是在面對員工的問題上，我一直以和善的方式對待，因為我認為我們和員工都是一個群體，一個團隊，都是為自己、為家人打拼，所以我會一再強調(diào)員工在面對自己利益時，應(yīng)積極地去爭取，不應(yīng)得過且過，即使是一份普普通通的工作，我們也應(yīng)該珍惜，用我們的態(tài)度，用我們的思想，用我們的心，因為這是我們的責任。

    2013年也已經(jīng)到了最后的關(guān)頭，還剩最緊迫的三個月時間，十五組的全體員工，讓我們一起努力，一起加油，希望能讓2013年畫一個圓滿的句號。