華城集團(tuán)的優(yōu)勢在于重視和培養(yǎng)一支會學(xué)習(xí)，守紀(jì)律，有頭腦，能創(chuàng)新的自律、自重、自強(qiáng)的優(yōu)秀員工隊伍。
　　華城人堅持認(rèn)為“細(xì)節(jié)決定成敗”，“辦事要大處著眼，小處著手�！比欢�，長期以來，有一些人卻認(rèn)為，自己只錯了一點點，無礙大局！還有一些人礙于情面，只求息事寧人，相互包庇，以致于釀成大錯。要知道，小細(xì)節(jié)中有著大原因，一旦存在僥幸心理，正是往后可能闖大禍的思想根源。因為，世界上的事情，往往是偶然之中有必然。時不時的要犯次“規(guī)”的人，對工作和生活中人與物的因素缺乏敏感的處置力，沒出事是偶然的，出事是必然的，是遲早的事。有些人工作馬虎，粗心大意，習(xí)慣性違章老是改不了，其原因就出在他的頭腦中有著這種錯誤思想。
　　我們要記住，如果每人每天工作質(zhì)量能提高10%，70天后工作質(zhì)量和效率就可以翻一倍，可見，大事往往是靠不起眼的小事積累而成的。只要我們始終盡職盡責(zé)，努力做仔細(xì)一點，再仔細(xì)一點兒，認(rèn)真一點兒，再認(rèn)真一點兒，堅持把每一件簡單的、平凡的事做好，并持之以恒，確保反復(fù)做上千次，上萬次都不出錯，持續(xù)完善，不斷提高，這樣的員工就是優(yōu)秀員工，這樣的企業(yè)就是成功企業(yè)。
　　為了華城美好的明天，我們每一個員工都要爭當(dāng)高素質(zhì)的員工。我們要在自己的工作實踐中鍛煉、培養(yǎng)自己，徹底消除依賴心理，畏難心理，逃避心理，懶惰心理等心理障礙，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感，激發(fā)強(qiáng)烈的創(chuàng)造愿望，保持強(qiáng)烈的創(chuàng)造熱情，對事關(guān)全局的現(xiàn)象和重大問題多關(guān)心、多思考，對行業(yè)中出現(xiàn)的新事物、新情況、新苗頭，有著高度的敏感性，努力提高創(chuàng)造性思維能力，在工作中實踐“貴在認(rèn)真，重在落實”的原則，真正做到“管理者認(rèn)認(rèn)真真地管，操作者實實在在地做�！�