企業(yè)，作為現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞體，其本質(zhì)是價(jià)值創(chuàng)造，它是社會(huì)整體財(cái)富積累、文明進(jìn)步、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的重要推動(dòng)者。但是企業(yè)的存在和發(fā)展并不僅僅是為了謀取自身利益的最大化，它在優(yōu)先配置使用資源、創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，如何使員工、消費(fèi)者、客戶等利益相關(guān)體價(jià)值最大化，如何為社會(huì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、文化等綜合價(jià)值最大化，是每個(gè)希望可持續(xù)發(fā)展企業(yè)必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。華城，堅(jiān)持以人為本，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，在二十多年的發(fā)展歷程中，用行動(dòng)詮釋社會(huì)責(zé)任，將社會(huì)責(zé)任逐漸內(nèi)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在《誠(chéng)信人和鑄華城》一書上說到：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的另一個(gè)要義是社會(huì)責(zé)任，企業(yè)經(jīng)營(yíng)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要有利于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。﹡堅(jiān)持著這樣的理念，華城以自身的全面發(fā)展推動(dòng)著社會(huì)的和諧發(fā)展。

    一、建立建設(shè)融入社會(huì)責(zé)任的企業(yè)文化

    建立建設(shè)融入社會(huì)責(zé)任的企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)可以提高員工凝聚力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在全球經(jīng)濟(jì)下行、市場(chǎng)道德迷失的今天，思想的引導(dǎo)和素質(zhì)的提升尤為重要，而企業(yè)文化具有強(qiáng)大的宣傳導(dǎo)向作用，對(duì)于像華城這樣的規(guī)模企業(yè)，依靠文化力量凝聚人心是其傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，文化軟約束遠(yuǎn)勝于制度硬監(jiān)督。通過企業(yè)文化的建設(shè)推廣，帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)熱情，樹立正確觀念，提高整體素質(zhì)，激發(fā)廣大員工的使命感和責(zé)任感，激勵(lì)他們的創(chuàng)造性和積極性。把社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)文化，既能培育員工良好的個(gè)人道德素質(zhì)，也能在企業(yè)中樹立敬業(yè)負(fù)責(zé)的良好風(fēng)尚，既是提高企業(yè)生存發(fā)展能力的客觀要求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。

    建立建設(shè)融入社會(huì)責(zé)任的企業(yè)文化，對(duì)外可以提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)全球化的深刻影響下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，把社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)文化，能極大地增加文化內(nèi)涵和競(jìng)爭(zhēng)活力，能提高企業(yè)形象，從而有助于企業(yè)更容易獲得各種資源，為企業(yè)帶來長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，企業(yè)文化的建立建設(shè)又是一時(shí)半刻所無法模仿和復(fù)制的，由此會(huì)帶來更具有持續(xù)性的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。把社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)文化，體現(xiàn)出了華城文化的先進(jìn)性，也讓華城把擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任當(dāng)成一種自覺的經(jīng)營(yíng)行為領(lǐng)先于其他企業(yè)。自從20世紀(jì)80年代，由社會(huì)責(zé)任和道德責(zé)任兩大要素構(gòu)成的“企業(yè)公民”概念在國(guó)際上因勢(shì)而生后，企業(yè)逐漸被人格化為社會(huì)的公民，作為企業(yè)公民，在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)，還需要承擔(dān)多樣化的社會(huì)責(zé)任。沒有社會(huì)責(zé)任融入的企業(yè)文化，員工和企業(yè)的目標(biāo)理念和行為得不到全面正確的指引，缺少應(yīng)有的承擔(dān)，必定會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

    華城，正是有著一整套先進(jìn)的融社會(huì)責(zé)任于一體的企業(yè)文化，才能在發(fā)展的道路上留下一路芬芳。

    二、愛心彰顯企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

    康德曾在《實(shí)踐理性批判》中強(qiáng)調(diào)：責(zé)任是所有正確行為的基礎(chǔ)。企業(yè)也是如此，在追求成本最小化、利益最大化的同時(shí)，承擔(dān)一定的責(zé)任是必不可少的，這其中也應(yīng)包括社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任可以表現(xiàn)為關(guān)心員工成長(zhǎng)、對(duì)客戶及消費(fèi)者負(fù)責(zé)、關(guān)注環(huán)境保護(hù)及幫助弱勢(shì)群體等。風(fēng)起云涌的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，促使越來越多的企業(yè)開始關(guān)注社會(huì)責(zé)任，認(rèn)識(shí)和理解社會(huì)責(zé)任，而華城，自起步時(shí)便將經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任融入到了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)中。正如集團(tuán)董事長(zhǎng)張祥林所說：企業(yè)的發(fā)展是為了員工工作得更輕松、生活得更愉快，是為了給社會(huì)解決就業(yè)問題，為了回報(bào)黨和政府對(duì)企業(yè)的支持和關(guān)愛。正因?yàn)橛兄�集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人的高瞻遠(yuǎn)矚、厚德上善，有著創(chuàng)新的理念與先進(jìn)的管理，堅(jiān)持在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)主動(dòng)回報(bào)社會(huì)、承擔(dān)責(zé)任，所以華城的持續(xù)發(fā)展是水到渠成，勢(shì)在必然。

    當(dāng)人們習(xí)慣把企業(yè)與利益聯(lián)系在一起，批判著企業(yè)利益訴求遮蔽下的“劣根性”時(shí)，華城卻時(shí)刻沒停止過以社會(huì)責(zé)任為己任的前進(jìn)步伐。事實(shí)勝于雄辯，回顧前進(jìn)的足跡，華城有著先進(jìn)的理念，對(duì)員工極盡關(guān)愛。在工作上，提倡人性化管理，張董事長(zhǎng)有一句口頭禪：?jiǎn)T工沒有錯(cuò)，如果員工有錯(cuò)，那也是管理不到位的錯(cuò)，是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)。所以在華城，員工的工作氛圍非常輕松。在生活上，從首創(chuàng)員工點(diǎn)菜制到建造十幾幢舒適溫馨的員工公寓宿舍、夫妻房，從為員工購(gòu)買回家火車票到年年扶貧助殘為員工獻(xiàn)愛心，從組織員工生日旅游到健康檢查，從文化廣播到企業(yè)報(bào)刊，從技能培訓(xùn)到強(qiáng)企活動(dòng)……無法羅列細(xì)致的一件件實(shí)事彰顯著華城的精神，踐行著華城的責(zé)任。華城的企業(yè)責(zé)任對(duì)外體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)的愛心奉獻(xiàn)。翻開華城熱心公益事業(yè)的檔案簿，那些記載著關(guān)于責(zé)任與愛心的事跡足以感動(dòng)每個(gè)人的心靈，足以讓我們對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的形象來個(gè)全新的定位。對(duì)困難群體的無私關(guān)懷、對(duì)受災(zāi)同胞的慷慨捐贈(zèng)、對(duì)失學(xué)兒童的無償救助、給家鄉(xiāng)60歲以上老人每月發(fā)放養(yǎng)老金、當(dāng)五水共治剛提出，華城便率先捐出一百萬……用真心回報(bào)社會(huì)，華城以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)贏得了社會(huì)各界的一致好評(píng)。對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)、對(duì)責(zé)任的承擔(dān)，不僅意味著付出，更意味著收獲，華城得到了無數(shù)的榮譽(yù)：連續(xù)多年榮獲全國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)稱號(hào)，是嘉興地區(qū)為數(shù)不多的獲得國(guó)家質(zhì)檢總局認(rèn)證的出口免驗(yàn)企業(yè)之一，也是浙江省企業(yè)文化建設(shè)示范單位，浙江省流動(dòng)人口服務(wù)管理工作先進(jìn)集體，浙江省文明單位，是最近才公布的嘉興市首屆“最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)”……掌聲如潮，鮮花遍地，在那些閃亮的榮譽(yù)激勵(lì)下，華城發(fā)展的步伐更加鏗鏘有力。

    社會(huì)責(zé)任沒有一個(gè)單一的標(biāo)準(zhǔn)和概念，但它體現(xiàn)的是企業(yè)承擔(dān)的高于自己目標(biāo)的社會(huì)義務(wù)。崇尚慈善打造現(xiàn)代企業(yè)楷模，奉獻(xiàn)愛心構(gòu)建和諧社會(huì)典范，華城的發(fā)展并非是一己之利，一家之贏，它是員工的財(cái)富，更是社會(huì)的財(cái)富。作為一個(gè)銘記莊嚴(yán)使命，勇?lián)�社�?huì)責(zé)任的企業(yè)，華城堅(jiān)持不懈，砥礪前行，在自身取得巨大成就的同時(shí)，滿懷承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的博大胸襟，始終不渝地踐行著一項(xiàng)項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，一如既往地為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心。未來，華城將會(huì)凝聚起更強(qiáng)大的力量，走更遠(yuǎn)的路，擔(dān)更大的責(zé)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富，為和諧社會(huì)的構(gòu)建和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。