對于我們在華城工作的員工來說，每一天接觸最多的就是一起工作的同事，而同事之間的關(guān)系對于我們來說又該怎么樣形容呢？是一起努力上進的兄弟，是同舟共濟的朋友？還是你追我趕的對手？同事關(guān)系，是一種既親切又微妙的關(guān)系，而在我們?nèi)A城也是如此。

    在我們?nèi)A城工作的同事中，與我們關(guān)系最密切的首先就是自己的搭檔了，搭檔之間，首先要有很好的默契，互相工作起來才會得心應(yīng)手。對自己的搭檔，我們每個華城員工都要抱著一種真誠的態(tài)度，對于工作中的不足之處要及時地提出來以幫助他改正。而對于搭檔對于自己的工作所提出的問題也要積極地糾正，對于搭檔首先是信任對方的工作能力，然后相互積極地配合工作，這樣工作效率才可以得到保障。搭檔之間，最為重要的就是團結(jié)友好的工作態(tài)度。

    而后就是其他同事的相處，大家在一個環(huán)境下工作，為著共同的目標(biāo)奮斗，首先同事之間應(yīng)該注重的是團隊精神，在《誠信人和鑄華城》一書中有提到：大河有水小河滿。對于在華城工作的所有同事來說，其實大家的目標(biāo)是一樣的，大家共同努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量與產(chǎn)量，華城的集團效益增長，對于我們員工來說也會有豐富的回報�；�于這一點，大家就應(yīng)該明白，一個大企業(yè)的員工之間，對于那些“自我中心”“少數(shù)人抱團”的消極思想是行不通的，工作中同事之間要充分團結(jié)，相互信任，相互理解包容，大家把心擰成一股繩，勁朝一處使，工作才能做得更好。每個人都應(yīng)該為了自己的工作積極努力，而對于自己的同事，也應(yīng)該抱著熱情真誠的態(tài)度，積極地去幫助自己的同事進步，共同面對工作中的問題，共同尋求更高的工作效率，這才是同事之間最好的相處方式。

    同事，是與你在工作中并肩同行的人，是與你在工作中共同成長的人，飛星流轉(zhuǎn)，歲月匆匆，你今天的同事幾年后未必還會與你并肩工作，你是否也會常常想起曾經(jīng)與你一起在華城努力工作過的老同事，無論怎樣，珍惜當(dāng)下，對于你的同事，多一些理解與尊重，少一些抱怨與指責(zé)，雖然我們像兄弟姐妹一樣相處在華城這個大家庭，可是我們有時卻偶爾會忘了這種“百年修得同船渡”的緣分。如果我們?nèi)巳硕伎梢陨拼�自己的同事，我們大家真誠地相處，有任何疑問都可以開誠布公地提出來，大家的工作肯定會得到更大的進步。