華城文化的核心理念“誠信人和”是華城企業(yè)文化的靈魂，企業(yè)文化是一個企業(yè)核心競爭力的源泉，是公司軟實力的集中反映，也是一個公司價值取向的表現(xiàn)。

    華城集團(tuán)努力打造員工以公司為家，將“誠信人和，以人為本”的科學(xué)管理理念用于日常生活中，用心為員工營造一種和諧溫馨的氛圍，從而增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司關(guān)心員工生活，建造了溫馨舒適的華城公寓，獨立的衛(wèi)生間，獨立的陽臺，使員工充分享受到了大家庭的溫暖。公司上午生日祝福廣播欄目，將公司的人性化管理運(yùn)用到實際。每年年底為困難員工發(fā)放困難補(bǔ)助，讓每位員工都能開心的過年。公司注重員工的情感變化，作為疏導(dǎo)教育的重點，通過談心讓員工情緒得以放松，宣泄，及時幫助員工調(diào)整心態(tài)，使其工作積極性提高，從而使公司更快更好發(fā)展。

    員工要以公司的利益和集團(tuán)的利益為重，把握好公事和私事之間的平衡，不要只看重眼前利益，做事不能都想著要回報，要學(xué)會奉獻(xiàn)。家是避風(fēng)的港灣，溫暖，舒適，充滿愛，若我們都把公司當(dāng)作家去經(jīng)營，時時為家著想，把公司的興衰榮辱與自己的前途命運(yùn)緊密相連起來，這樣公司必將更加興旺。

    華城的發(fā)展需要員工的齊心協(xié)力，眾志成城，只有公司的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，我們員工的理想才會實現(xiàn)，為做“百年華城”，讓我們一起努力，一起加油！