在華城我工作了四年，不但沒離開，而還介紹其他員工進華城，為什么？答案只有一個，那就是華城是一個值得依賴的工廠，華城是一個值得信賴的工廠。

    當(dāng)我第一天走進華城，剛走到樓梯口，映入眼簾的是：“客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽�！币恢痹诜�裝廠工作的我，從沒看到哪家企業(yè)把員工提升到這樣一個高度，盡管是貼在墻上的標語，當(dāng)時我看了還是很激動。走進設(shè)備齊全的車間，從東邊的十組慢慢觀察到西邊的十八組，每個組前面的墻上，那些富有人生哲理的標語深深地吸引了我。我毅然選擇了十三組，因為在十三組前面有這樣一句話：“員工們，你們工作已經(jīng)很辛苦了，請不要再重復(fù)勞動。”我想我平時做事較毛糙，選在這標語下面工作，能時刻提醒我工作認真、仔細。這四年多來，它就像一面鏡子，一直照著我，不僅使我思想進步，而且工作技能也有了大幅度的提升�，F(xiàn)在同事們�？湮腋苫罴瓤煊趾茫�返工又少。在工作過程中，后道工序有返工的要把我的工序拆掉，我也從不發(fā)火，而是再把它做好，為此同事對我感激不盡。看到同事忙得來不及，我總是自告奮勇地幫著做掉點�？钍较嗤�，工序相同我做得好，做得快的，我會毫無保留地把工作技巧告訴他們，怎樣做好，怎樣做快。我說這些不是為了標榜自己，而是要讓大家知道是什么改變了我，是什么幫助我成長。我想說，是華城優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶了我，是華城豐厚的福利待遇改變了我，是華城先進的管理理念提升了我。

    從華城四年的工作中，我確確實實感受到華城的另一面，華城真真切切把員工的小事做為公司的大事來抓，從伙食、住宿、工資以及開展的各種娛樂活動，都是促使員工隊伍穩(wěn)定的保障。最重要的是員工把公司當(dāng)成家一樣，相互合作，共同努力，形成一種非常好的工作氛圍。今天我想對大家說，工作在華城，心里很踏實。我想說，是《華城報》上《吃虧是�！返奈恼赂腥玖宋�，是華城集團《至誠恒業(yè)綱要》中“幫助別人就是幫助自己”的話語教會了我，是華城的企業(yè)文化讓我樹立起了正確的人生觀，懂得了一個人真正的價值在于利他而非利己，在于為社會的創(chuàng)造和奉獻，而非單單是自己的收獲和享受。在同事們眼里，我是個任勞任怨、樂于助人的好大姐，在組長、師傅眼里，我是個腳踏實地、勤奮工作的好員工。今天的我都是在華城之中改變，所以我想應(yīng)該為之認真付出。作為一名老員工，我要把我所看到的、感受到的、享受到的毫無保留地向新員工傳遞，這是我的責(zé)任之一。

    對于華城給予我們的一切，我無法用幾句語言來表達，我想一個孩子對母親表白不需要華麗的詞匯，只要用一顆真誠的心來回報，所以今天我要大聲說一句：華城，我愛你。