華城企業(yè)文化是華城全體員工共同遵守的價值觀念和行為準則，是員工判斷是非對錯的核心標準。它指引著企業(yè)前進的方向，推動著企業(yè)走向成功。

    在華城衣歌路工作快半年了，明顯感覺到了華城企業(yè)文化帶給員工的工作效率和工作態(tài)度，一個沒有效率的企業(yè)是不可能在激烈的市場競爭中獲勝的。企業(yè)能否調(diào)動員工的積極性，提高員工的努力程度，非常重要，因為發(fā)自內(nèi)心被使命感驅(qū)動的員工，他們的激情是任何獎懲制度都無法達到的。在我以前的工廠，領(lǐng)導(dǎo)再怎么管，下面的員工也不會太理會，還是自己做自己的，這就是沒有企業(yè)文化的缺點。華城的核心理念是“誠信人和”，這是華城的核心價值觀，能夠引導(dǎo)和塑造員工的態(tài)度和行為，朝同一個方向努力。企業(yè)文化帶給企業(yè)的變化是很容易看出來的，以前在沒有企業(yè)文化的工廠上班時，車間內(nèi)雜亂無章，說話的、聊天的、串崗的比比皆是。而在華城，這種現(xiàn)象肯定是沒有的，每一位員工都在自己的崗位上熱火朝天地干著，車間里整齊有序，沒有任何的吵鬧聲，只有機器馬達的聲音。這就是區(qū)別，這就是企業(yè)文化的魅力。

    企業(yè)文化是企業(yè)活力的源泉，是培養(yǎng)員工積極性的動力，是將全體員工事業(yè)心轉(zhuǎn)化為具體目標的動力。華城企業(yè)文化宣傳面廣而具體，車間走廊上有宣傳標語，過道櫥窗內(nèi)也有，還有半個月一期的《華城報》、每天的“生日祝�！� 和“人生加油站”廣播欄目，無時無刻不在向我們傳遞著正能量。員工只有真正明白自己想要的是什么，企業(yè)能帶給你什么，才能自覺地維護好企業(yè)，才能更積極地投入到工作中，才能讓自己和企業(yè)得到更好的發(fā)展。

    親愛的員工朋友們，讓我們一起學(xué)習(xí)華城優(yōu)秀企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀的華城人，團結(jié)，勤奮，奉獻，讓華城幸福之花開滿在你我心間。