在這美麗富饒的平湖，我呆了六年了。平湖是服裝之鄉(xiāng)，有著一千多家服裝廠。我以前基本上一年就要換一個廠，有時換過兩個廠。為什么老換廠呢，因為我找不到歸宿感，沒有家的感覺。現(xiàn)在我作為一名華城的員工，決定不換廠了，因為華城的企業(yè)文化讓我有了家的感覺。

    華城用實際行動證明，它時時刻刻關(guān)注著員工的生活，只有關(guān)愛員工生活，才能留住員工的心。在我們的生產(chǎn)廠區(qū)，公司為我們發(fā)放了統(tǒng)一的工作服，我們的用餐是自己點菜制，我們的菜譜一周都不會重復(fù)，葷素搭配，營養(yǎng)均衡。華城還解決了我們外地員工的住宿問題，有著十幾幢員工公寓，我們的宿舍很干凈，有陽臺、衛(wèi)生間、空調(diào)等，感覺比老家還舒服。住的遠(yuǎn)的本地員工還有班車接送。我們要懂得感恩，努力工作加倍回報企業(yè)。

    大家都知道華城為我們員工搭建了一個展示自己、參與企業(yè)文化建設(shè)的平臺，那就是《華城報》，我們員工都可以在報上發(fā)表文章，暢談自己的認(rèn)識和體會。我感覺企業(yè)文化像空氣一樣，雖然看不到，摸不著，但是你能時時感覺它的存在。無論是在生產(chǎn)區(qū)，生活區(qū)，食堂里還是走廊里，到處都懸掛著制作精美的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，比如“華城，華城，信譽至誠”“誠信人和鑄華城”，還有“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”，華城的企業(yè)文化并不是掛在墻上，說在嘴上的，而深深銘刻在我們員工的心里。

    大家還記得華城為慶祝我們過生日的員工組織的外出旅游，去看看我們祖國的大好河山，不光讓我們開闊了眼界，還增長了見識。大家還記得華城舉辦的迎五一協(xié)力競走比賽，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，都在我們員工身上體現(xiàn)出來了。我們的華城集團(tuán)按時發(fā)放工資，從不拖延，還買了養(yǎng)老保險，公司為了保證員工的正常休息，實行隔日加班制，加班最遲到晚上九點半，到點拉閘斷電，強制下班，每個星期天都休息。

    這就是有文化的華城集團(tuán)，有靈魂的企業(yè)。我是華城其中的一員，華城是我的家，我們只有努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作，才能創(chuàng)造我們?nèi)A城美好燦爛的明天，同時我們的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。