我在華城制衣一組做小燙，在華城工作，倍感幸福。

    多年的工作經(jīng)歷，使我深刻感悟到在華城工作的實在，工作的勁頭始終非常充足，這主要來自于三個方面：第一是興趣，其次是目標，最后是人際關(guān)系。

    首先，興趣與工作的滿意度及幸福感有很大的關(guān)系。大多數(shù)人在進廠之初，首先考慮的是薪酬，認為考慮到自己的興趣是多余的。但是，不能百分之百感興趣，也至少對所從事工作有一點興趣才好。因為人的一天中最好的時間都在工作上，如果沒有興趣，僅僅為薪酬而工作，是非常令人痛苦的。組長安排的任何一項活都需刻意去做，要獨立完成。你不做、他不做，那誰做呢？

    其次是目標，沒有了工作目標好比失去了對美好生活的向往，工作忙碌的人常常抱怨自己的壓力很大，其實這份壓力有相當一部分不是來自于外部，而是來源于自己——把目標訂得過高，總是在內(nèi)心不斷鞭策自己，總是要自己做得一定要比某個人出色，于是便忙得不可開交，無形中給自己增加了許多壓力和不快。

    最后是人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系，會讓你的工作充滿愉快。對于同事在工作中的挑剔、嘮叨，就要虛心接受，因為服裝行業(yè)講的是流水作業(yè)，有些活你覺得好做了，從她的角度看，就不好做，所以要考慮全局，要有全局觀念，不要刻意去改變做法。否則，和這個同事關(guān)系搞不好，和那個同事關(guān)系搞僵，對自己的身心健康也是有害的。關(guān)注自己，適時調(diào)整心態(tài)。身心健康的意識和生活方式是持久體驗幸福的關(guān)鍵因素。

    只有認識到這三個觀點，才能在工作中做好自我調(diào)節(jié)和自我減壓，才能去適應(yīng)你周圍的同事。我是一個很平凡的人，長期工作中，經(jīng)歷了一群群同事的離去，他們?nèi)�尋找新的發(fā)展，又不斷迎來一批批新員工的上崗。對即將去新地方工作的老朋友，我會微笑著和他們相互鼓勵并告別。而對一批批的新員工，我都會去主動與他們交流，感受華城的企業(yè)文化，傳授自己的工作經(jīng)驗，看到周圍同事露出快樂的笑容，我內(nèi)心就充滿了幸福。

    工作是生活的依靠，幸福工作是人類美好生活的來源。想要獲取美好生活，就必須做到成功把握自己，恪守自己的職責，適應(yīng)周圍的環(huán)境，做好經(jīng)驗積累。才能創(chuàng)造自己美麗幸福的人生。