每到月底，常會(huì)聽到有員工問：你這個(gè)月的工資漲了嗎？有人會(huì)說：漲了，因?yàn)槲冶认嗤�工序的那員工做得快了，而且還幫別人做了，當(dāng)然漲了。也有人說：我做得也很忙，可我這個(gè)人不會(huì)做人，我們組長是不會(huì)給我漲工資的。的確，工資與我們的切身利益有關(guān)。不管是誰，都想自己的工資高一點(diǎn)。到底怎樣做才使自己的工資漲上去？我想只有提高工作技能，做得好了，快了，不就鈔票多了嗎？我想跟大家說說自己的想法。

    第一，對自己的工作，一定要有正確的認(rèn)識。不管你做任何工作，一定要全力以赴，認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍。舉個(gè)例子：有的員工，做著不怎么難的工序，每個(gè)款式從頭到尾都做不好，他做出來的半成品使后道工序不好做。跟他指出，他還會(huì)反駁：你的工序我也會(huì)做，有什么大不了的。有時(shí)實(shí)在沒有辦法，后道工序的員工向師傅反映，師傅向他提出時(shí)，他的嗓門比師傅還大，一點(diǎn)沒有感到自己做的不好已給流水線上帶來的麻煩。也有的員工，款式剛開始時(shí)，做不來做得不好。當(dāng)師傅向他指出時(shí)，他心里急得不得了，知道自己錯(cuò)了，而且還不時(shí)地問后道工序的員工：現(xiàn)在好做了嗎？真對不起，以后我一定小心，決不再出同樣的差錯(cuò)。“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”說的就是這個(gè)道理。

    第二，對自己那道工序，一定要刻苦鉆研，多動(dòng)腦筋，一定要按照師傅教的努力去做。如果你想到有別的方法，可以提出來，師傅肯定會(huì)聽取你的意見。再舉個(gè)例子，剛剛我們組做完的那對格子褲子這款，我的工序是悶棟縫袋布一段，連切袋下面一段0.1cm止口，一個(gè)袋布從正面壓，一個(gè)袋布從反面壓。師傅關(guān)照，這款去年做了很久，做這道工序的員工有大批的返工，就是因?yàn)閮蓚�(gè)袋布止口都在正面壓，沒顧上反面，所以袋布反面0.1cm止口，不是漏落，就是太寬。這次，一定要吸取去年的教訓(xùn)，翻過來在反面正0.1cm止口。而且款式一開始時(shí)，組長和師傅到衣歌路也去看了，他們一個(gè)袋布也都在反面壓的。師傅當(dāng)然希望我們按照她的方法做。一開始，我做了一上午，發(fā)現(xiàn)照師傅的方法做，感覺不順。我發(fā)現(xiàn)是裝袋布有時(shí)裝得不好，燙袋布也有問題，所以造成反面0.1cm止口有寬窄。如果前兩道工序做好了，這袋布應(yīng)在正面壓，這樣既快又好。我和西邊相同工序的同事有同樣的想法。于是我倆向師傅提出這個(gè)建議。師傅本來就知道，她說，就是因?yàn)檫@個(gè)差一點(diǎn)，那個(gè)差一點(diǎn)，才讓我們這樣壓，她也是為了保險(xiǎn)起見。不過后來，我倆還是沒有按照師傅的方法去做，還好難得有返工。有啥不好，也馬上向前道工序提出。可后來工序又調(diào)整了，重新又換過三個(gè)人，她們?nèi)�人先后都按照我們的方法做的，師傅�?dāng)然也知道，看看我們沒有返工，她也不再強(qiáng)調(diào)。本來嘛，大家的出發(fā)點(diǎn)都是為了產(chǎn)品質(zhì)量好，為了團(tuán)結(jié)互助。

    有的員工，有返工時(shí)，不是先看什么情況造成的返工，而是先看是不是自己的流水工序造成的，我想即使沒有時(shí)間返，也應(yīng)看看是什么原因。如果是自己不小心造成的以后要多加注意。如果是前道不好，造成你的返工，你可以向師傅提出，師傅馬上會(huì)給解決的。你置之不理，那只能返工越來越多，活越來越忙，心情也越來越差。這個(gè)樣子，工作的激情沒了，又怎能提高工作技能呢？只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)才能收獲經(jīng)驗(yàn)，做好做快。

    第三“學(xué)問”。也就是取經(jīng)。有時(shí)我們真的做得很努力，可就是做不好，做不快。這時(shí)應(yīng)該去學(xué)學(xué)人家的手勢，問問他們是怎么做的，然后再加以自己的琢磨，這樣過一段時(shí)間，你會(huì)從轉(zhuǎn)不過彎來到超越你去學(xué)的那個(gè)同事。就像企業(yè)文化里說的《拆字里邊有學(xué)問》一樣，我們把“學(xué)問”拆開來，就是學(xué)學(xué)、問問。

以上是我對平時(shí)工作的一種態(tài)度。朋友，你是抱著怎樣的心態(tài)對待自己的工作的？說出來讓大家分享分享。最后由衷地祝大家很快地進(jìn)步，有更理想的收獲。