構建企業(yè)誠信文化，用“誠信為根、以人為本”的理念去發(fā)展，用科學的發(fā)展觀去分析行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，用尋源思維、循環(huán)理論、因果關系、辨證觀點把握企業(yè)生產經營方向，把我們的產品做滿意、服務做到位，推動雙方誠信合作。
　　誠信作為中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德，在經濟飛速發(fā)展的今天，顯得更加重要。企業(yè)發(fā)展需要誠信，銀行需要誠信客戶。誠信作為企業(yè)的靈魂，可以為企業(yè)創(chuàng)造無形的社會資源。構建以誠信為核心的企業(yè)文化，有利于企業(yè)整合社會資源，提高自身抗風險能力；有利于企業(yè)與銀行誠信合作，為可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
　　既然誠信這么重要我們要如何去掌握、去理解、去應用？首先要想誠信，第二要講誠信，第三要做誠信。想誠信對講誠信、做誠信都有重要的影響，因此，想誠信要有合理的出發(fā)點、準確的定位、正確的指導思想。在想誠信上，我們形成以誠信為基石的核心價值觀，讓每位員工都認識到誠信的重要性，使企業(yè)誠信價值觀落實到每個崗位、每個員工的實際工作、生活中。
　　往往很多企業(yè)沒有準確去定位，出現(xiàn)很多不合理的現(xiàn)象。比如對于很多上市公司，“為了發(fā)展而上市是合理的，為了上市而發(fā)展是不合理的”。
　　講誠信是觀念上的轉化，是想誠信的體現(xiàn)。誠信一旦建設起來，就會對企業(yè)的各個環(huán)節(jié)加以約束并形成監(jiān)督作用。講誠信就是要每個人自控、自律。每個領導者、管理者都要有責任心，要認識到“如果做得好90%靠大家努力，如果做得不好100%責任在領導”；同時，企業(yè)也要建立相應的規(guī)章制度，為企業(yè)誠信文化的建立提供制度保障，設立公平、公正的獎懲制度，對誠信者進行獎勵，對背信者進行懲罰。
　　講誠信在企業(yè)形成并得到社會認可，那么就會為企業(yè)自身積累無形的資源，形成一定的社會效應其它企業(yè)就會效仿，從而產生良好的社會環(huán)境，達到與各利益相關者的共贏。誰講誠信誰就輕松地發(fā)展，誰講誠信誰就成功地發(fā)展，誰講誠信誰就長久地發(fā)展�？蔀槭裁从行┢髽I(yè)會倒閉？源頭就是誠信問題，誤以為講誠信就是吃虧。其實，誠信就是100%保護自己，沒有1%的可能性去傷害別人，堅持做誠信不僅可以提高自己的抗風險能力，而且出了風險也不轉借他人，并且增強了化解風險的能力。
　　那要怎么做誠信？華城從90年開始就著手企業(yè)誠信文化建設，做誠信不是一句口號、一個廣告，而是用“誠信為根、以人為本”的理念去發(fā)展，用科學的發(fā)展觀去分析行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，用尋源思維、循環(huán)理論、因果關系、辨證觀點把握企業(yè)生產經營方向，把我們的產品做滿意、服務做到位。企業(yè)發(fā)展慢點沒關系，關鍵要健康。想誠信是理念決定了企業(yè)的長遠發(fā)展，做誠信是方法決定了企業(yè)的輕松發(fā)展。有些服裝企業(yè)說現(xiàn)在做服裝很累，其實這是一種認識偏差，我們要從自身出發(fā)，立足誠信武裝頭腦把握指導思想誠信經營。分清哪些單子好做、可以做，更重要的要看清哪些單子不好做、不可以做，這樣方能為企業(yè)降低風險增產增效。
　　現(xiàn)在有些不實報道說紡織業(yè)、服裝業(yè)不行，這種說法是片面的，只能說行業(yè)中的個別企業(yè)不行，像誠信不講的、產品質量不過關的、管理不完善的等這樣的企業(yè)是不行，銀行也不應該給予幫助。整個服裝行業(yè)是有生命力，因為人要穿衣，服裝還是要用棉制品、化纖等。所以說，銀行認為服裝行業(yè)不能進是不對的，認為其中有的企業(yè)不能進是對的。隨著市場經濟的發(fā)展，在國家的宏觀調控下，不講誠信的小企業(yè)會越來越難生存，更別提發(fā)展。
　　銀行習慣采用交貸保證金、抵押財產等方式規(guī)避風險，其實，抵押只是控制風險不是化解風險，經營理念、模式成熟的企業(yè)自己有化解風險的能力，是不會將風險轉移到銀行方的。而對于某些不守信的小企業(yè)就很難確定，因此誠信企業(yè)誠信合作才是真正規(guī)避風險的最佳選擇。華城的發(fā)展離不開銀行界朋友的肯定和大力支持，我們對債字的含義理解為：人字旁邊一個責，做人要有責任心講誠信。只有誠信的交流、理念的互通才能達成長久的合作。
　　誠信對一個企業(yè)對一個國家對一個民族都是無法改變的定義，尤其是在東方文化的氛圍下顯得尤為重要。中國人重承諾，對誠信概念的模糊很難形成制度化、體系化，大家對誠信的認同、認識存在相當大的差異。作為一個企業(yè)，用科學、辨證的方法解析誠信，建立企業(yè)誠信文化，使之制度化、規(guī)范化，堅固的企業(yè)文化才能讓客戶長久、員工喜歡、社會滿意、銀行支持、合作伙伴支持、政府支持。誠信所反映出來實質性的東西要在合適的時間、地點傳播出去，像今天這樣的交流就很好，希望誠信文化能得到大家的認可和應用。