科學(xué)發(fā)展觀這理念是我國(guó)上屆國(guó)家主席胡錦濤所提出的，在上學(xué)時(shí)，老師也講過(guò)，如今來(lái)到華城工作，我想講講我從華城企業(yè)看到的科學(xué)發(fā)展觀。

    科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。我來(lái)到華城快兩年了，聽老員工講，集團(tuán)在94年那會(huì)，只有幾十臺(tái)縫紉機(jī)，時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼華城已有20多年歷史，從90年代的小作坊到現(xiàn)在的華城集團(tuán)，從幾十臺(tái)生產(chǎn)機(jī)器到現(xiàn)在規(guī)模生產(chǎn)，從一個(gè)不到100人的作坊到現(xiàn)在5000名員工的企業(yè)，這何嘗不是一個(gè)翻天覆地的變化。如今華城集團(tuán)旗下有：華城茂麓、華城衣歌路、華城制衣、華城都服飾、圣雷克大酒店等。在我們這一代人的努力下，華城在飛速地發(fā)展著。

    科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。華城集團(tuán)堅(jiān)信“人是根本”，在當(dāng)代社會(huì)下，華城的發(fā)展處處為了員工著想，從根本上著眼。華城是一個(gè)大家庭，有著來(lái)自五湖四海的朋友。在現(xiàn)代化的社會(huì)背景下，華城給廣大人民帶來(lái)了就業(yè)的機(jī)會(huì)，保障了我們的經(jīng)濟(jì)收入，進(jìn)而推動(dòng)了地區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定和和諧，使我們的生活水平得到良好的改善。集團(tuán)董事長(zhǎng)張祥林堅(jiān)持著財(cái)富取之于民用之于民的思想，不停地做著慈善事情，例如：對(duì)貧困孩子的捐贈(zèng)，對(duì)家鄉(xiāng)六十以上老人的補(bǔ)助等等，表現(xiàn)了董事長(zhǎng)堅(jiān)持以人為本的思想。集團(tuán)組織生日旅游，開展演講比賽、技能比賽等各種文化強(qiáng)企活動(dòng)，還有華城優(yōu)越的住宿條件，豐厚的福利待遇，都進(jìn)一步表現(xiàn)了集團(tuán)以人為本的核心理念。

    科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。集團(tuán)不斷滿足員工多方面的需求，有道德教育、計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)等。集團(tuán)有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，在精神文化、制度文化、物質(zhì)文化方面都有著自己的特色和優(yōu)勢(shì)。集團(tuán)會(huì)不定時(shí)舉行文體活動(dòng)，有著公平、公正、公開的管理制度。集團(tuán)的發(fā)展涉及衣、食、住等行業(yè)，始終都堅(jiān)持著全方位的發(fā)展，保持著員工和員工、企業(yè)和客戶之間的和諧，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，保證華城的長(zhǎng)久和可持續(xù)發(fā)展。

    科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們集團(tuán)奉行客戶滿意、員工滿意、社會(huì)滿意，一定讓客戶滿意，同時(shí)也要讓員工滿意，還要得到社會(huì)的認(rèn)同。集團(tuán)有著自己的總攬全局的思路，統(tǒng)籌規(guī)劃，調(diào)動(dòng)所有可能的積極性因素，全面發(fā)展，開拓創(chuàng)新，持續(xù)前進(jìn)。

    在這里我看到了華城落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的信念和決心，愿華城的明天更加燦爛輝煌。