在如今這個競爭日益激烈的時代，要想在企業(yè)和公司中勝人一籌，立于不敗之地并不是件容易的事。你知道為什么那么多的人整日忙忙碌碌，卻終無所獲嗎？你知道為什么有些人難以得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的“歡心”和重視嗎？可你又知道為什么有些人能在平凡的工作崗位上，能有不平凡的成績？你知道為什么有那么多的年輕人能當上主管及副總，或成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的得力助手嗎？
　　關(guān)鍵的一點就是：“你是否為公司著想了”？
　　“為公司著想”其實是一種工作態(tài)度和精神，它代表了責(zé)任心強、積極主動、敬業(yè)勤奮等等的優(yōu)秀職業(yè)道德。這種職業(yè)道德正是作為一名優(yōu)秀員工所應(yīng)該具備的品質(zhì)和素質(zhì)。一個時刻且處處為公司著想的員工才是企業(yè)最需要的員工，那才是真正的優(yōu)秀員工。
也許有的人會這樣想：“公司又不是我的，我又不是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，我就是一個小小的普通員工，為什么要替公司著想呢”？可能還會有的人這樣想：“總是要我們替公司著想，可是什么時候公司為員工們著想過啊”？抱著這種想法的員工，從根本上就沒有清楚意識到工作的意義，不懂得工作的目的所在，他們偏見地認為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工永遠是對立的，認為兩者永遠都不可能成為一個整體。其實，一個公司就好比一艘航行的船，在這條船上所有的人都有一個共同的目的地。因此，不管是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還是員工都擔(dān)負著相同的責(zé)任，都應(yīng)該為共同的目標而團結(jié)協(xié)作，可見兩者的利益是相同的。而唯一不同的是他們的分工，企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)就像是船長負責(zé)大局，員工就像是船員配合好船長完成總工作。因此不為公司著想的員工其實也間接地損害了自己的利益，他不僅是對公司不負責(zé)，也是對公司、對自己不信任和不負責(zé)一種表現(xiàn)。
　　在工作中除了要認認真真，踏踏實實地做好自己的本職工作之外，還要努力去學(xué)會如何使自己成為一個企業(yè)優(yōu)秀的主人。優(yōu)秀并不單單指勤奮、敬業(yè)，更主要的是還要有有責(zé)任心，有一種為公司著想的主人翁精神。想公司所想，急公司所急，多為公司的發(fā)展出謀劃策，積極主動的工作。在工作中遇到困難不退縮，與公司保持統(tǒng)一戰(zhàn)線。我堅信沒有一個企業(yè)不認可和賞識這樣的員工的，從而也能使自己在人生的道路上走得更好、更遠。
　　社會在發(fā)展 ，企業(yè)也要不斷的發(fā)展、壯大，只要我們肯付出不怕吃苦，才能學(xué)到更多的東西，獲得更多的發(fā)展空間；才能體現(xiàn)自己的價值，獲得更多的精彩人生！。