“‘沒(méi)有借口’，看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個(gè)人最大的潛能�！焙�(jiǎn)單樸實(shí)的短短數(shù)語(yǔ)，給我的心靈以無(wú)限的震撼。誠(chéng)然，我們常常對(duì)各式借口習(xí)以為常，甚至為自己曾經(jīng)的某個(gè)借口自稱高明。以《沒(méi)有任何借口》一文為鏡審視自我，方才明白尋找借口無(wú)疑是給自己留了退路，而這退路恰恰阻撓了前進(jìn)乃至成功的道路。
　　對(duì)此，我的感悟是把自己帶到懸崖邊，走出借口的庇護(hù)，自斷后路（不給自己任何借口），我們便能領(lǐng)略潛能的深刻內(nèi)涵和無(wú)限魅力了！
　　“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行力。作為一名員工在任何的一個(gè)崗位，跨進(jìn)任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，首先要端正自己的工作態(tài)度，要熱愛(ài)自己的工作，沒(méi)有人與生俱來(lái)就會(huì)表現(xiàn)好的態(tài)度或不好的態(tài)度，主要是你自己決定要以何種態(tài)度去看待環(huán)境和人生；同時(shí)要不斷的根除你思想里接受尋找借口的行為，將尋找借口的惡習(xí)拒之門(mén)外，杜絕這種消極心理習(xí)慣的養(yǎng)成，成為大家可信賴和尊重的人。
　　一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者更需要這種精神，這種態(tài)度，你是員工的楷模，是員工的鏡子，更需要超強(qiáng)的執(zhí)行力，工作就意味著責(zé)任，沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，你的職位越高、權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重�！皼](méi)有任何借口”不僅是一個(gè)人能力的挖掘機(jī)，同時(shí)還是度量一個(gè)人責(zé)任心的道德標(biāo)尺。盡管它有苦有甜，但是，該承擔(dān)的我們都必須承擔(dān)。正所謂“在其位謀其事”，在自己的工作崗位上竭盡所能，方能算得稱職。
　　一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)必須樹(shù)立良好的服從觀念，每個(gè)成員必須有服從的意識(shí)。這樣才能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行力，使團(tuán)隊(duì)能勝人一籌。朋友們，為我們這出色的團(tuán)隊(duì)，為我們這美好的“華城之家”，為我們自己精彩的人生道路，就讓我們多一分責(zé)任、少一分推脫，多一分努力、少一句借口，走出借口的庇護(hù)，在實(shí)干、精干中追逐目標(biāo)、成就事業(yè)吧！