時代在變，我們這個行業(yè)也在變。近幾年服裝工廠面臨的真是多重夾擊，客戶價格一再往下走，員工工資不斷往上漲，各種社會福利的不斷完善，對工廠又是一筆不小的開支。孟加拉、柬埔寨、越南相繼取消關(guān)稅，這對國際買手的吸引力更是越來越大。

    服裝業(yè)永不消失，因為人人要穿衣，目前技術(shù)都還達不到自動生產(chǎn)，更何況人對美的追求是不一樣的，所以這是不變的真理，但歐美發(fā)達國家的服裝制造產(chǎn)業(yè)從上世紀70年代開始慢慢消失這也是事實，怎么做才能讓我們在行業(yè)中走得更強更長呢？我認為這就需要我們的改變，我們需要與時俱進，在競爭如此激烈的條件下，雖然我們擁有非常好的硬件設(shè)備，但我們時刻要有危機感，一不小心都有可能被行業(yè)淘汰，穩(wěn)定的客戶群和優(yōu)秀的員工隊伍是企業(yè)生存之道。

    怎么樣才能讓企業(yè)擁有穩(wěn)定而又優(yōu)質(zhì)的客戶群？這就需要我們能滿足客戶的需求，合理的價格、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、穩(wěn)定的品質(zhì)、快速的交期是我們能吸引客戶的關(guān)鍵。我們不能安逸于傳統(tǒng)的OEM和假性的OBM模式，因為這和我們目前這個大環(huán)境、和我們工廠這么好的硬件設(shè)備是不符合的，我們需要強有力的ODM團隊來武裝我們自己，這樣才能拓寬我們的業(yè)務(wù)道路，也是我們能從單純的供應(yīng)鏈到主動成為品牌產(chǎn)業(yè)鏈的秘密武器。

那么優(yōu)秀的員工又是從哪里來呢？從我們企業(yè)文化建設(shè)中來。企業(yè)文化是保證優(yōu)秀員工隊伍的關(guān)鍵，我們?nèi)A城文化來自于博大精深的民族傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，又結(jié)合了現(xiàn)代科學(xué)管理，通過文化傳播，讓員工在無形中得到了耳濡目染，逐漸提升個人綜合素質(zhì)，把企業(yè)建設(shè)與個人發(fā)展緊密結(jié)合。所以積極學(xué)習(xí)、推廣華城文化，對于我們的員工隊伍建設(shè)有著重要意義。

    有了穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶群，有了不斷改變、與時俱進的優(yōu)秀員工隊伍，我們?nèi)A城的發(fā)展將無后顧之憂。