時間過得真快，轉眼間2014年已經過去了，迎來了一個嶄新的2015。在這嶄新的一年里，我們衣歌路這個大家庭又增添了新朋友，作為老員工的我們，應該幫助這些新朋友，盡快融入我們的集體。新員工初到華城，可能對這里還很陌生，他們唯一了解華城的途徑就是，用眼看，用耳聽，這個時候，我們這些老員工應該為新員工做好榜樣，因為我們的一言一行，他們在模仿，我們的行為直接影響他們的行為。

    榜樣的力量是無窮的，每個人的模仿能力都很強，身為管理的我們，更應以身作則，言傳身教，身教重于言傳�？茖W家曾做過一個實驗，在一個羊圈里放了很多羊，羊圈只有一個出口，實驗者在出口放一個障礙物。羊要想出來，就必須跳起來，越過障礙物，第一只羊跳過障礙物，第二只羊也跟著跳過障礙物……后來科學家把障礙物拿走了，即便是沒有障礙物，后面的羊到了出口也要跳起來……這就是所謂的羊群效應，因為第一只羊帶頭跳的，所以后面的都在模仿。

     人其實也一樣，就像在十字路口等紅燈時，本來都很遵守交通規(guī)則，但是，只要有一個人闖紅燈，后面會跟一群人。由此可見，一個好的榜樣，能帶人走向光明，一個壞的榜樣也能帶人走向黑暗。

     作為華城的一名老員工，我們一定要做一個好的榜樣，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，講文明講禮貌，按照“十大文明”的要求來規(guī)范自己的日常行為，共同創(chuàng)造一個美好的家園。自覺排隊的人多了，食堂的秩序就好了；自覺收拾餐桌的人多了，就餐環(huán)境就好了；隨地吐痰、亂扔垃圾的人少了，公司的環(huán)境就好了。從我做起，從現(xiàn)在做起，管好我一個，影響一群人，讓環(huán)境更美，讓家園更清。