一個(gè)有自身企業(yè)文化的公司才能有強(qiáng)大的凝聚力，有共同奮斗的目標(biāo)，正如一個(gè)有思想的人，才能有努力的方向一樣。在華城四年，讓我感觸最深的便是華城深厚而濃郁的企業(yè)文化。

    首先是公司精神。在華城，最先讓我記住的便是華城的公司精神：團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)。團(tuán)結(jié)讓華城這個(gè)集體始終像一個(gè)溫暖的大家庭，大家親如兄弟姐妹和睦共處，互幫互助；勤奮讓華城每年的產(chǎn)量能保持平穩(wěn)上升，讓我們員工收獲一年的工資之外，還有各種獎(jiǎng)金福利；奉獻(xiàn)是員工在認(rèn)真完成自己工作的同時(shí)心懷對(duì)公司的感恩，愿意為之付出，這讓華城在創(chuàng)造產(chǎn)量之余也對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。

    其次是《誠信人和鑄華城》。在這本書中有這樣一段話：員工遵守規(guī)章制度只是一名合格的員工，并不一定是一名優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀的員工還要自覺遵守制度和行為規(guī)范，維護(hù)和樹立企業(yè)形象。這樣一段話是銘記在我心中，因?yàn)槲疑钌畹刂�道，我作為華城一份子，那么無論我在哪里，我的一言一行都將代表著華城，我要維護(hù)和樹立華城的良好形象，我就要讓自己有一個(gè)最佳的形象，而我一直這樣努力著。

    最后是《華城報(bào)》，作為公司內(nèi)部的刊物，《華城報(bào)》秉承著“內(nèi)求團(tuán)結(jié)，外求發(fā)展”的目標(biāo)，不僅為公司員工豐富了精神生活，也成為了外部人員了解公司的一個(gè)窗口。每當(dāng)我閱讀《華城報(bào)》，看到我們公司的優(yōu)良業(yè)績、企業(yè)文化以及員工感悟躍然紙上，我都為自己是華城人而感到驕傲。今天，我也有所感悟，在此寫下這篇感想，表達(dá)我對(duì)公司企業(yè)文化的熱愛。