從12年進(jìn)入華城工作到現(xiàn)在也有三年多的時間，在華城的工作中，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，我學(xué)到了很多工作中的經(jīng)驗，也在《華城報》上發(fā)表過幾篇文章�！度A城報》上同事們的文章也常常讓我感觸很深，受益匪淺。員工們的文章講的都是他們在華城工作的體會和內(nèi)心的想法，以及對工作的一些深入思考，讀這樣的文章，就好似與同事面對面地交流工作經(jīng)驗一樣，收獲很多。而我，也想在此把工作中的一些體會與同事們交流、分享。

    初進(jìn)華城，改變我的是同事們團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍。大家在一起工作，一起努力，工作起來也十分愉快。而后的時間里，我更加體會到好的心態(tài)是做好事情的必要條件。在服裝廠的工作中，繁復(fù)枯燥的流水線作業(yè)，首先就要求大家工作要細(xì)心，同事們也都知道一不小心就容易出錯。對于我們車位上來說，針距沒有調(diào)好，大小規(guī)格做錯，或者是用線用錯，這樣的錯誤屢見不鮮。怎樣才能避免這樣的錯誤呢？我覺得就是要心細(xì)，也就是上班時間一定要用心做事，工作時要有自我檢查的意識，覺得有疑問要馬上找領(lǐng)導(dǎo)反映情況，不要一味追求做得快，交給后道工序就算完事了。我們的師傅常說：質(zhì)量第一，產(chǎn)量第二。首先要把自己的工作做好，再追求做快。對于別人工作中的問題，也不要抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，大家都是一條流水線上的同事，對于別人的問題也要及時指出，這樣才能更好地幫助別人改正，才不會影響到大家的工作，對于團(tuán)隊的工作，始終要抱著共同協(xié)作的態(tài)度，這樣才能把集體的工作做好。

    當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時，更不要選擇逃避責(zé)任，不能一味地推脫責(zé)任，或者責(zé)怪其他同事，要敢于承擔(dān)責(zé)任，是自己的錯誤要及時糾正。犯了錯誤，領(lǐng)導(dǎo)或同事幫你指出其實(shí)是對你的一種幫助，可以讓你明白怎樣去操作才是正確的，也是你在工作中積累的經(jīng)驗。對于別人的指出，要虛心接受，不要動不動就覺得是別人故意找茬，動不動就怒火中燒，其實(shí)擺正心態(tài)，理智地看待問題，你就會明白，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也是為了你能夠工作得更好。

     好心態(tài)可以養(yǎng)成好習(xí)慣，好的習(xí)慣可以有效地提高工作能力，同事們，讓我們一起調(diào)整心態(tài)，好好工作吧。