在學習和實踐中人們體會到，世間萬物人總是處于中心位置。我們華城員工，要辦好企業(yè)，就必須熟悉和研究人的一切表現(xiàn)，尤其需要研究人的欲望，了解和掌握人的需求，這是企業(yè)的成功之道。
我們用需求觀念去分析民眾的需求，就會發(fā)現(xiàn)和找到無數(shù)的市場商機、創(chuàng)業(yè)機會和獲利可能。懂得了這一道理，不僅對外在做生意，開拓業(yè)務適用，而且對內在企業(yè)鞏固發(fā)展的建設中同樣有用。華城根據(jù)人的需求論，把溫暖送到每個員工的心坎里，使企業(yè)的凝聚力大大加強，企業(yè)的品位也不斷提升。實踐使我們認識到：“只有了解員工的需求，才能使你正確領導；只有了解客戶的需求，才能使你明確了管理�！�
　　因為有客觀的需求存在，就應該研究如何滿足需求的問題。我們要求全體員工對客戶的需求了解得越透徹越好，把握得越準確越好，確保每一個客戶都能高興而來，滿意而歸，用客戶的滿意來構建雙方的友誼。這些年來華城的許多外商客戶，就是從一般客戶、骨干客戶發(fā)展到合作伙伴，最后變成合資經營的一家人。為此，華城制訂了企業(yè)的指導思想是：客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽的“三滿意”信念。
　　牢記需求“三滿意”，是企業(yè)決策人的戰(zhàn)略定位，也是全體員工的行動指南。如何讓客戶滿意？首先我們在頭腦中要始終明確客戶的意愿，記住“客戶的事，再小也是大事”，同時在生產和服務中時刻把握住產品質量和供貨時間等信譽關，做到一諾千金，一定之規(guī)，一絲不茍，一倡百和，一帆風順。如何讓員工滿意？第一要認清員工與企業(yè)的辯證關系，懂得“愛護員工就是愛護企業(yè)，關心企業(yè)就是關心自己”的道理，企業(yè)對員工做到工作上指導，學習上輔導，生活上關懷；員工對企業(yè)做到思想上感恩，紀律上嚴守，工作上勤奮。如何讓社會滿意？最重要的是我們要將“社會是企業(yè)興旺的根基，奉獻社會是企業(yè)的責任”的理念銘刻在心，并且做到上下一致、同心同德發(fā)展企業(yè)，創(chuàng)造財富，回報社會，多作貢獻！
　　實踐使我們華城人感悟到了需求論的實際指導作用�？梢赃@么說：“世間人為本，創(chuàng)業(yè)全靠人，主客都滿意，合力開金門�！�
　　這就是華城的創(chuàng)業(yè)成功之道。不管遇到什么情況，不管碰到什么困難，我們都不能動搖這一信念，不能放棄這一正道。只要我們堅持真理，遵循規(guī)律，堅定不移，矢志不渝，腳踏實地，奮力拼搏，華城的前景必定更加美好。就像古人所說：“得道多助”，恒業(yè)輝煌。讓我們全體華城人都牢記需求“三滿意”，開辟幸福新土地！