這段時間，我們15組在做裙褲，這個款式批量大，我們?nèi)A城制衣共有4條流水線在做，大家你追我趕，產(chǎn)量和質(zhì)量都在不斷提高。

    在生產(chǎn)的過程中，我經(jīng)常會聽到換位思考這個詞，因為工作中難免會碰到這樣那樣的問題，比如前道和后道之間為了線頭或者縫頭的瑣事發(fā)生了矛盾，前道的員工在工作當(dāng)中一味的求快，抱著“差不多，就可以了”這樣一種心態(tài)，活干得毛糙，線頭沒有剪干凈，或者縫頭留得少了，后道的人接手之后就不好做了，和前道的員工產(chǎn)生了矛盾。

     那么，是否有有效的方法來加以防止呢？唯一的辦法是大家在干活時相互之間配合一下，體諒一下對方的難處，心里要有一種集體觀念，你做快了，別人就不好做了，特別是到了拼棟縫那里，前片后片都要對號碼的，常常因為一個號碼錯掉了要整理片子。那天，拼棟縫的朋友正在理前片，前面的朋友不但沒幫忙，反而在旁邊嘮叨不停。一會嫌她慢了，一會又嫌她號碼放亂了。終于，拼棟縫的朋友忍無可忍：“我知道怎樣做活，不用你來指手畫腳！”同時還把師傅叫來，此時前道的朋友卻平靜地答道：“我只是想讓你知道，我在干活時，你在旁邊喋喋不休，我的感覺如何�！痹跈C器上做活，這樣的事很多，比如拷邊的不把線頭剪掉，被后道拉掉了，要返工等等，打亂了工作的正常流程，雖然說起來大家懂，但做起來卻是另一回事。其實，前道的朋友并不在意員工做活時的手勢，他只是希望她能夠理解自己，顧及到自己做活時的感受。更簡單地說，就是希望大家可以換位思考，站在自己的角度來看待這樣的問題。工作中要學(xué)會換位思考。

     換位思考，可以解讀成將心比心、設(shè)身處地為他人著想，這是達(dá)成理解不可缺少的心理機制。換位思考，是融洽人與人之間關(guān)系的最佳潤滑劑。企業(yè)是大“家”，由我們每一個小家庭構(gòu)成，大“家”的發(fā)展要依靠我們每位員工貢獻(xiàn)自己的力量，我們每一個小家也要依靠大“家”保證收入，過好日子。在一個團隊中，只要大家換位思考，就能增強凝聚力，共同把工作搞好。