俗話說：無規(guī)矩不成方圓。的確，制度也是人類自己制定的信條，制度也與我們的生活息息相關(guān)。例如法規(guī)、校規(guī)、交規(guī)等。對于一個(gè)企業(yè)而言，它的規(guī)章制度正如一個(gè)人要有健全的四肢，各司其職，按章辦事，就會具有協(xié)調(diào)性，反之就會出現(xiàn)不協(xié)調(diào)。所以一個(gè)企業(yè)想要保持它的穩(wěn)定和效率，必須要建立一套科學(xué)的規(guī)章制度，來確定明確的崗位管理?xiàng)l例，讓大家知道要做什么，怎么去做，哪些能做，哪些不能做。它做為員工的行為規(guī)范的模式，能使員工的個(gè)人活動得以合理進(jìn)行，同時(shí)又成為維護(hù)員工共同利益的一種強(qiáng)制手段，這是一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志，也是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的保障。

    在這里我先講一則小故事——《河水與河岸》。從前，河水認(rèn)為河岸總是限制自己的自由，對河岸表示極其不滿。于是有一天，河水沖出了河岸，沖到了原野上，淹沒了房屋與莊稼，最終，它本身也在大地上被蒸發(fā)了，并沒有得到它所追求的自由。再拿我們?nèi)A城制衣的生產(chǎn)要求來說，不管我們做什么款式的衣服，我們都有一定的生產(chǎn)制度要求，并嚴(yán)格地實(shí)施到工作中來。只有這樣，我們的企業(yè)才會更加壯大，我們的生活才會更美好，我們的國家才會更加昌盛。正所謂，國不可一日無法，黨不可以一日無紀(jì)，家不可一日無規(guī)，而企業(yè)也不可以一日無制度。我們再試想一下，如果一個(gè)企業(yè)沒有一套規(guī)范性的管理制度，不按規(guī)章辦事，領(lǐng)導(dǎo)想說什么就說什么，員工想做什么就做什么，那么這個(gè)企業(yè)必將是缺乏凝聚力的一盤散沙，也就不會在日趨激烈的社會競爭中立于不敗之地。

    現(xiàn)在，我們廠內(nèi)也在具體實(shí)施5S管理模式，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，也在不斷地學(xué)習(xí)成長中，緊跟現(xiàn)代社會發(fā)展的步伐。新的制度，新的起點(diǎn)，新的境界，只要我們大家都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，接受約束，遵規(guī)守紀(jì)，從一點(diǎn)一滴做起，就一定能夠匯聚起磅礴的力量，我們就會和我們的企業(yè)一起奔向成功的明天。