華城華城，信譽至誠，這是一句家喻戶曉的廣告語。是什么使華城在服裝廠林立的服裝之鄉(xiāng)如此優(yōu)秀呢？最重要的是企業(yè)文化優(yōu)秀。華城文化不只有核心理念，也不僅僅是員工手冊上的基本理念。華城文化經(jīng)過多年的發(fā)展提高和總結(jié)提升，形成了健全體系：

    一  思想體系

    華城企業(yè)文化的思想體系包括核心理念，基本理念，核心價值觀，企業(yè)愿景。發(fā)展目標清晰是華城企業(yè)文化優(yōu)秀的重要表現(xiàn)之一，華城愿景根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，每隔幾年就會調(diào)整不斷提高。華城有成套的管理制度，制度文化十分先進，有《華城報》半月刊，每人一冊《華城集團至誠恒業(yè)綱要》，這些共同組成華城文化的思想體系。

    二  文化體系

    文化是精神，但精神一定要通過物質(zhì)形式表現(xiàn)出來。不是看不見，摸不著，華城文化主要有六個載體，六個載體還不是華城的全部。

    1、每月二期的《華城報》，每天的華城廣播，內(nèi)容豐富的華城網(wǎng)站，這是華城文化的重要載體。

    2、每年舉行一次演講比賽，把能文善講的員工組織起來進行比賽。鍛煉了自己，也為自己贏得了榮譽。

    3、每年組織員工旅游，周邊的美麗景點都留下華城員工的身影。

    4、每年舉行員工運動會。

    5、鼓勵員工多讀書、多看報、多參與《華城報》投稿。

    6、每年二次的文化強企聯(lián)歡會，文化強企聯(lián)歡會是華城企業(yè)文化的重要活動，每次聯(lián)歡會都是員工搶著參加，參加聯(lián)歡會有三種途徑：一是中層以上的管理人員，二是向《華城報》投搞的員工，三是上臺表演節(jié)目的演員。所以要參加聯(lián)歡會就要努力上進，華城文化強企聯(lián)歡會一辦就是十幾年從未中斷，這就是奇跡。

    三  誠信體系

    誠信是華城企業(yè)的核心價值觀�！罢\信人和”是華城企業(yè)文化的基石。張董說過：誠信就意味著付出，誠信要準備比別人承擔更多的責任，講誠信不是意味著收獲，不是意味著多索取，但這種付出意味著先付出，后收獲，先辛苦，后幸福。再進一步說其實就是吃小虧占大便宜，你講誠信多付出，辛苦一段時間，一旦品牌建立，做什么都可以無盡的收獲，誠信需要時間，需要持之以恒，短時間樹立誠信是不可能的，需要十年以上甚至更長時間。

    有人說過人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化。華城做到了所以成功了。