在《華城報》的中縫，經(jīng)�？梢钥吹竭@樣的話：公司精神“團結(jié)，勤奮、奉獻”，“愛護員工促和諧，關(guān)心企業(yè)促發(fā)展”。它告訴我們員工和企業(yè)的關(guān)系，企業(yè)是員工鑄就的企業(yè)，員工是企業(yè)培養(yǎng)的員工，企業(yè)和員工的關(guān)系就是魚和水、毛和皮的關(guān)系，就是相互依賴、誰也離不開誰的關(guān)系。員工在企業(yè)辛勤勞作的身影體現(xiàn)了工作中的和諧之美。

    真的，當我們每天從喇叭里得知，有多少的流水線任務(wù)不達標，心里就非常的著急。有的員工一天要到茶水間去好幾次，每次去的時間又很長，甚至影響了前后道的流水程序。對于這樣的員工，我們不僅要問，你到這里來是做什么的？“當你不認真工作，不遵守規(guī)章制度，不為企業(yè)出策出力，企業(yè)給多少錢都不滿意，整天發(fā)著牢騷，消極怠工，不吃苦，不奮斗，企業(yè)要你做什么？”

    可能有許多人不喜歡自己手頭的工作，在許多人眼里，工作只是簡單的雇傭關(guān)系，但工作真的僅僅只是養(yǎng)家糊口、賴以為生的手段嗎？很多華城員工一上班就在自己的崗位上努力工作，幾年或者十幾年，伴隨著機器聲音，臉上刻滿了時光留下的印記，為了完成任務(wù)，加班加點是家常便飯，華城是他們永遠的“家”，這里凝聚了多少汗水和辛勞，這里記錄了多少歡樂和憂愁，這里承載了多少夢想和責任，這樣的員工又是那么的平凡而偉大。

    華城和很多人的一生聯(lián)系在一起，我曾聽到這樣一句很流行的話：“不要問企業(yè)能為你做什么，而要問你能為企業(yè)做什么�！彪y道我們要用我們的碌碌無為、一事無成來度過我們的一生嗎？當然不是，這份工作不僅僅是提供給我們穩(wěn)定的經(jīng)濟報酬，保證我們的基本生活，它更多的應(yīng)該是在企業(yè)這個平臺實現(xiàn)自己的人生價值。我們都知道濫竽充數(shù)的故事，所以請不要在企業(yè)里充當南郭先生的角色，我們應(yīng)該讓自己努力工作，相信沒有干不好的工作，只有干不好工作的人，用工作創(chuàng)造價值。真正能夠創(chuàng)造價值的人，無論環(huán)境如何，無論企業(yè)如何，都永遠是最受歡迎的人；而企業(yè)，也永遠最需要努力工作、敢于創(chuàng)新的人。