《華城報》來自員工的心聲，最突出的篇幅是對公司的感恩，修身養(yǎng)性的文章很多，有參加工作不到一年的，也有做了幾年、十幾年的員工，都把心聲語言、感激的語言、贊美的語言從內(nèi)心反映到《華城報》上，這說明華城集團(tuán)的文化建設(shè)落到了實處。在“華城之歌”中有這樣一句歌詞“把感恩鑄成永恒”。

    華城集團(tuán)現(xiàn)有5000多人，如何去學(xué)會感恩，如何去學(xué)會感激華城，在《華城集團(tuán)至誠恒業(yè)綱要》第44頁中講到：“感激傷害你的人，因為他磨練了你的斗志；感激欺騙你的人，因為他增進(jìn)了你的見識；感激鞭打你的人，因為他消除了你的惰性；感激絆倒你的人，因為他教導(dǎo)了你的自立；感激斥責(zé)你的人，因為他助長了你的智慧�！边@得出了一條原理，這就是競爭——你在成長中的競爭對手，對手總是以不友好的形象出現(xiàn)在工作、生活中。那么是誰在你懶惰的時候讓你振作精神？是誰在你沮喪的時候讓你重新鼓起信心？是誰點燃了你的拼搏斗志？又是誰成為你的追趕目標(biāo)或是航向塔？是誰讓你堅持留廠作貢獻(xiàn)？這些，都是歸功于企業(yè)文化導(dǎo)向之本，你在日常工作與生活中，去修身養(yǎng)性、學(xué)會去感恩。

    勁草感恩疾風(fēng)，是因為疾風(fēng)賦予了它更加頑強的生命力；落花感恩流水，是因為流水讓它看到了更加美麗的大千世界；我感恩華城，是因為華城鍛煉了我堅強的毅力、不懈的精神，幫助我跨向成功的彼岸；感恩父母，是源于我們的知書達(dá)理；感恩華城，是源于我們的明理誠信；而感激華城卻是源于華城對我們的付出、關(guān)懷。人，都有一種與生俱來的惰性，那就是好逸惡勞、懶懶散散、出工不出力，我們只有克服這種惰性，才能戰(zhàn)勝自我、超越自己，才能在工作中獲得成就。那么是誰幫助我們克服它？又是誰幫助我們克服缺點？那就是企業(yè)文化，誠信、人和、恒業(yè)鍛造我們的精神。要知道“苦難是良師，逆境出人才”。由此觀之，在某種程度上，華城賦予了我們繼續(xù)生活的動力，因此我們要感激華城，感激華城給予我們更加頑強的生命力。

    同樣的道理換到企業(yè)文化上也一樣，學(xué)企業(yè)文化如逆水行舟，不進(jìn)則退。逆水，便是我們的對手，我們要戰(zhàn)勝它，學(xué)一次不行就學(xué)兩次，兩次不行就三次，在學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗、積蓄力量，終于能戰(zhàn)勝了寫文章上的障礙，取得了思想上進(jìn)步。只有戰(zhàn)勝對手，我們才能堅持不懈領(lǐng)會企業(yè)文化重要性，我們才能寫出好文章。

在工作、生活中要修身養(yǎng)性，我們才會理智。因為有競爭對手，我們才會拼搏；因為有對手我們才會走向成功。服裝對手就是技術(shù)與品質(zhì)，做好就會受客戶歡迎，要做好就要磨礪我們的意志。技術(shù)與品質(zhì)是對手，有了對手配合，才能將原來的不良產(chǎn)品改成了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。對手并不可懼，其實可懼的是沒有對手。有了對手便會有競爭，有競爭才會有今天的華城。我們要感恩華城的所有員工，如果華城沒有對手，就會覺得沒有了目標(biāo)、沒有了方向，也就會失去前進(jìn)的動力。知音難覓，對手更難尋，其實一些服裝企業(yè)的失敗，不是敗給你的對手，而是敗給了自己，敗給了我們心底的軟弱與怯懦�？梢赃@樣說，對手讓我們經(jīng)歷失敗，對手讓我們努力拼搏，對手是我們?nèi)A城成功路上的追趕者，我們更應(yīng)該明白，華城所取得的成績和經(jīng)歷的挫折，決定因素都在于華城的理念和思想源泉為報恩社會、報恩企業(yè)、報恩員工創(chuàng)造了條件。華城激勵我們成長，也促進(jìn)了企業(yè)文化的深入學(xué)習(xí)，是我們走向成功的鋪路石。我們每個廠、車間、部門都會有競爭的對手，并且與你互相激勵、互相鞭策。如果沒有了競爭對手，我們將會永遠(yuǎn)停留在原地固步自封、若無其事地不思進(jìn)�。蝗绻麤]有了競爭對手，我們也許會安于現(xiàn)狀、自我陶醉，忘記了奮發(fā)進(jìn)取。

    在企業(yè)文化和提高修身養(yǎng)性的工作、生活中，我們不僅要尋找競爭對手，還要尋找更強的對手，以不斷激發(fā)自己的潛力取得更大的進(jìn)步。如果我們每個員工都有一個與自己比進(jìn)步的競爭對手，那么我們的成長與奉獻(xiàn)更加見效，我們的生活也會更加豐富多彩。同時要在企業(yè)中去欣賞有貢獻(xiàn)的人，作貢獻(xiàn)的人在我們企業(yè)中無處不在，正是有了工作中的佼佼者，才能讓你自己更加提高自己、改變自己，讓自己向好的方面發(fā)展。我們不要去嫉妒奉獻(xiàn)者，要善待他們，給他們掌聲，因為他們是同行者，也是挑戰(zhàn)者。不要埋怨、諷刺上進(jìn)的職工，應(yīng)敞開你寬廣的胸懷，友好地說一聲“感謝你的付出”。如果你埋怨作奉獻(xiàn)的職工，說明你的心胸會更加狹窄，以致不能容下任何事物。久而久之，你的生命就會慢慢枯萎，要用微笑面對你工作中、生活中的競爭對手，要自己修身養(yǎng)性，懂得企業(yè)文化涵義。

    一個廠、一個車間、一個部門、一個人如果沒有競爭對手，一定會走向懈怠，你確定他是你的競爭對手，那值得去學(xué)習(xí)，這樣才會化壓力為動力，讓我們把自身的技能、業(yè)務(wù)水平、工作能力發(fā)揮到極限。對手的存在給予我們成功的可能，你的人格才使自己認(rèn)識到自己的不足，才使你認(rèn)識到要發(fā)展自我，才能認(rèn)識到驕傲就會使你落后，競爭對手就如一面鏡子，能照出自己的特征，激勵自己去不斷努力和發(fā)展自我，進(jìn)一步去修身養(yǎng)性、學(xué)會去感恩。

    古人之所以倡導(dǎo)居安思危，因為認(rèn)識到競爭對手的存在，時刻有消滅自己的危險。我們?nèi)A城也要提倡居安思危，董事長提出要發(fā)展“轉(zhuǎn)型升級”來推進(jìn)企業(yè)價值去創(chuàng)新，他認(rèn)識到服裝行業(yè)競爭對手的存在，5000多名職工公司，如果現(xiàn)在沒有這種居安思危的意識，那就時刻有被市場經(jīng)濟(jì)擊倒的危險。一個公司如果取得了一點成績就固步自封，那這個公司以后就成不了大氣候。在現(xiàn)實環(huán)境中，競爭是必不可少的，因為市場決定一切，為此競爭無所不在，壓力也無所不存。競爭之所以存在，是源于人與人之間，每個人心里面的爭強好勝，不服輸?shù)男愿衽c本質(zhì)，所以，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭是必不可少的。我們?nèi)A城一路走來所取得的成績，要感激全體員工的努力和付出給我們帶來安居樂業(yè)，為工作、生活創(chuàng)造了良好的條件。

     有一句話說得好，沒有比腳更長的路。競爭對手可以讓我們在成功的道路上走得更遠(yuǎn)，所以我們要修身養(yǎng)性、學(xué)會去感恩，這會使我們永葆一顆感恩的心去面對華城。