每個人的本性都是渴望自由的，渴望在無拘無束的環(huán)境中自由生活。事實(shí)上這世上沒有純粹的自由，每一份自由都有一定的約束，沒有約束那是放縱，一旦放縱，便會沉淪。很多人混淆了自由和放縱這兩個不同的概念，自由與放縱的差別在于：自由有規(guī)則，而放縱無底線。所以為了享有自由，我們不能放縱，必須自控。

    一、追求自由，請先遵守規(guī)則

從人類進(jìn)入文明社會開始，自由就被框定在一定的條件之下，這些條件便是規(guī)則。規(guī)則必須要遵守，一旦超越，就要付出代價。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。如果沒有規(guī)則，就會亂成一團(tuán)。比如說交通規(guī)則，現(xiàn)在汽車成了重要的代步工具，如果大家都目無交通規(guī)則，亂開亂停，安全隱患和交通事故將會迅速攀升，直至交通癱瘓。你的思想可以自由馳騁，但你的行駛必須遵守規(guī)則。

    自由有度，遵法守則。任何法則都是在規(guī)范著人類的行為，限制著人類的自由。也許你覺得生活在這世上處處受約束太累，太不自由，可是當(dāng)你一旦突破規(guī)則，妨礙了別人的自由時，你的自由就會被限制更多。若是你違反了法律，損害了別人，你將會被送往法庭和監(jiān)獄，那時就真正沒有自由了。同樣，別人破壞了規(guī)則，也會影響到你的自由，如果沒有法律來懲治犯罪，可想而知你的生活都會受到威脅，更別想活得自由。美國第26任總統(tǒng)西奧多·羅斯福說過:“沒有自由的秩序和沒有秩序的自由，同樣具有破壞性。”一個被破壞的環(huán)境是不可能存在真正的和諧和幸福的。所以規(guī)則是非常必須的，我們要在有度的范圍內(nèi)享受自己的自由樂趣，這才是真正的快樂。在企業(yè)中亦是如此，廠紀(jì)廠規(guī)那是起碼要遵守的。有良好的工作秩序，才有良好的工作質(zhì)量，才有和諧的工作環(huán)境生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。擅自逾越這個規(guī)則，上班無紀(jì)律，工作無組織，我們的企業(yè)又怎么具有生存和發(fā)展的能力呢？當(dāng)企業(yè)解散，我們失去了工作，得到了所謂的“自由”后，我們又用什么來保障我們的生活呢？因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的社會中，自由的、幸福的生活是要依靠物質(zhì)的保障和社會的認(rèn)可來維持的，離開了生活的基本保障，餓著肚子的“自由”會幸福嗎？正如大文豪泰戈爾所說:“世界上沒有完全無條件、完全自由的東西�！� 赤裸裸的自由從來就沒有存在過，總有一種力量裹在自由外面，那便是控制力，控制力不是為了覆蓋自由，而是為了讓自由體現(xiàn)得更完美�？刂屏�可能由內(nèi)而發(fā)，也可以從外壓制，如果你拋棄了自控，便會由別人來監(jiān)控。舉一個宏觀的例子：現(xiàn)在我國推行的市場經(jīng)濟(jì)也是一種自由經(jīng)濟(jì)，但是當(dāng)自由經(jīng)濟(jì)走向了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，政府干預(yù)也在所難免。同理可證，當(dāng)企業(yè)員工沒有很好的自控力時，企業(yè)便會加大力度進(jìn)行監(jiān)控，我們的管理人員隊伍就要進(jìn)一步壯大，這樣企業(yè)的運(yùn)行成本就會增加，企業(yè)的負(fù)擔(dān)就會加重，一旦企業(yè)的贏利能力不斷下降，我們員工又怎么能有日漸上升的工資待遇呢？物質(zhì)生活日益貧乏的情況下，追求自由和幸福的生活則是一句空話了。

    二、加強(qiáng)自控，獲得更多自由

    自由是靠自己創(chuàng)造的,自控是維護(hù)自由的保障*。①沒有自控力，這社會將會是無法想象的糟糕，沒有約束的絕對自由會把人類的文明全部葬送。有預(yù)測說，地球今后可能毀滅在人類自己手里，因?yàn)槿祟愓莆罩�大量的足以致使地球粉身碎骨N次的武器，擁有這樣的武器，如果不加以控制，可見末日是遲早的事。個人也是這樣，一旦自控力失衡，就會造成無法挽回的后果，在社會上類似馬加爵的案子數(shù)不勝數(shù)。自由從自控而來*②，只有加強(qiáng)自控力，我們才能會獲得更多的自由和幸福。

自控力，一定程度上取決于個人的思想素質(zhì)，思想素質(zhì)隨著一個人的閱歷發(fā)生著改變。這就是我們平時看到的，為什么有些人越來越好，有些人越變越壞，有時明明覺得是個好人，卻做下了很多讓人不可諒解的壞事，因?yàn)榻?jīng)歷不同，所接受的理念不同，產(chǎn)生了不同的結(jié)果。所以要提高自控能力，首先要提升自己的思想素質(zhì)。思想素質(zhì)與自控能力成正比，思想素質(zhì)高的人，能夠比較全面地認(rèn)識事物，能夠有正確的人生觀、世界觀，能夠強(qiáng)化自己的意志，進(jìn)行自我控制，自我完善。

相信我們?nèi)A城員工的思想素質(zhì)會隨著進(jìn)廠時間的加長而不斷提升，因?yàn)閮?yōu)秀的華城企業(yè)文化營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有學(xué)習(xí)就有進(jìn)步，就有思想素質(zhì)的提升，這點(diǎn)我們可以從員工的實(shí)際工作中，從《華城報》上員工的心聲中得到證實(shí)。雖然我們的主要精力用在工作上，但這不妨礙我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化，相反會促進(jìn)工作的順利開展。企業(yè)文化學(xué)好了，思想素質(zhì)提升了，自控力加強(qiáng)了，同事們之間就會相處得更加和諧，工作起來也多了一份信心和努力。不過羅馬非一日能成，學(xué)習(xí)也不能一蹴而就，需要持之以恒。況且意志力的加強(qiáng)和思想素質(zhì)的提升，并不是一下子就能看到效果的，文化如水，需要慢慢流淌到你的心里，不像吃飯，一下子就能吃到飽。比如有些員工拿到企業(yè)文化手冊，一開始可能是不放在眼里，覺得我們還是以實(shí)際工作為重，文化對我們可有可無。但是通過周圍環(huán)境的影響，通過大量現(xiàn)實(shí)的佐證，他們會在不知不覺中改變了態(tài)度，原來覺得遲到早退無所謂，領(lǐng)導(dǎo)一說還反感，慢慢地就會覺得遲到早退不應(yīng)該，有點(diǎn)難為情，再逐漸發(fā)展到早來晚走很積極，這都是因?yàn)槠髽I(yè)文化提升了思想素質(zhì)，提升一個人的自控能力。

    生命中最大的自由，就是做自己想做的事，按自己的想法生活，這幾乎是每個人都擁有的夢想，而夢想的實(shí)現(xiàn)建立在自己的行動中。自由不是從天上掉下來的,它是要靠我們?nèi)俗约喝��?chuàng)造出來的*③。創(chuàng)造自己的自由而不妨礙他人的自由，享受自己的自由卻又要掌握足夠的自控，這樣才能得到幸福美滿的生活。讓我們分清什么是想做的事，什么是能做的事，控制自己停止做不想做又必須做的事，控制自己去做想做又不應(yīng)該做的事，只要能控制自己的言行，我們就能找到生活的主控權(quán)，做到“我的生活我做主”。行走在追求自由的旅途中，讓我們與自控相伴，把握好自己擁有的自由，在自由有度中快樂工作，快樂生活。