我是華城茂麓六組的組長，在華城工作也有許多年頭了，在華城工作的每一天，我與我的組員們一起團結(jié)協(xié)作，共同面對工作中的問題，努力追求上進，工作起來也是很愉快，像這樣的工作氛圍也常常讓我心中充滿了積極的情懷。作為在華城工作多年的老員工，我也有一些心得愿意通過《華城報》與各位同事一起分享。

     我們六組從四月中旬開始做114款馬夾，這款馬夾看似簡單，但是工藝要求很高，對于員工的操作質(zhì)量要求也很細(xì)致，可能一道看似簡單的工序大意一點，會對后面的每一道工序都會產(chǎn)生影響，會導(dǎo)致最后生產(chǎn)出的成品不合格，達(dá)不到質(zhì)量要求。而我們六組有許多今年新招的員工，他們以前完全沒有做過棉襖，更何況是要求嚴(yán)格的嬰兒裝。在這款衣服剛上線時，有一個多星期我們組都沒有能夠完成生產(chǎn)任務(wù)。組上有些年輕的同事就開始著急起來，開始一味求快，最后可想而知，質(zhì)量做得不好，反而更加延誤了生產(chǎn)進度。當(dāng)時我也非常高興地看到，組里有經(jīng)驗的老員工非常有耐心地幫助今年剛進廠的新同事改正工作中的錯誤，給他們強調(diào)“質(zhì)量、產(chǎn)量雙把關(guān)”的重要性，而我以及我們六組的跟單師傅胡愛珍、檢驗員俞少英也在工作的同時，為組上的同事加油打氣，像我開早會對組上的員工說：“我們先不跟別人比，我們先跟自己比，可能任務(wù)是八百件，目前我能力技術(shù)還沒有達(dá)到，只能做六百件，甚至只有五百件，但是我勤奮一點，早上上班稍微早一點，上班不開小差努力工作，那么今天五百，明天五百五，后天六百，每天進步一點點，堅持下去，不出幾天，一定能夠做到生產(chǎn)任務(wù)。但前提是自己要先把好質(zhì)量關(guān)，不能把不合格的產(chǎn)品流到下一道工序，影響后面的工作，每一位員工要把好自己這道關(guān)。在團隊中也要注重團結(jié)協(xié)作，一個組上的員工要像一家人一樣團結(jié)友善，互相幫助�！�

     在后來的工作中，通過我們六組員工團結(jié)一致，齊心協(xié)力，我們組每天都能夠順利地完成生產(chǎn)任務(wù)，并且可以做到超量完成。最讓我感到高興的是我們的員工都是那么優(yōu)秀。我們組上今年新來的一個小伙子康飛，他以前是沒有做過棉襖的，當(dāng)時安排他絎棉時別人問他：“你以前都沒有做過這個，人家很多人都是做過的，你到時候做不過人家怎么辦？”他當(dāng)時很自信地說：“沒做過可以學(xué)嘛，沒有人天生就會呀，再說了，我一個小伙子只要勤快努力，過幾天就能跟他們做得差不多快了�！彼�是這樣說的，也是這樣做的。每天他早早就來到組上開始工作，下班時也走得很晚。他是一個90后，現(xiàn)在很多人都說90后吃不了苦，而康飛卻讓我對90后同事有了新的認(rèn)識，他們年輕，有朝氣，有干勁，青春洋溢，自信有擔(dān)當(dāng)。我們六組的小燙工孫芹俠來車位上做車工，她也是認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍地完成了車位上的工作，她也是連續(xù)好幾年都是做棉襖時下車位做車工。她雖然是一名小燙工，但是做起車工來，質(zhì)量、產(chǎn)量一點也不比一名熟練車工差。

     正因為我們六組有著這種團結(jié)協(xié)作、每天追求進步的良好團隊精神，才使我們在工作遇到困難時，面對壓力時，可以迎難而上，努力拼搏。在工作有所進步時，能夠戒驕戒躁，追求更好的成績。仔細(xì)想想，其實對于生活我們也是一樣，大家保持一個團結(jié)友愛、積極上進的心態(tài)，努力去克服生活中、工作上的每一個難題，我們大家的生活就會越來越美好，工作也會越來越順利。祝愿我們每位同事都有積極努力、樂觀上進的好心態(tài)。