華城的創(chuàng)業(yè)實踐證明，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。那么，作為文化現(xiàn)象的企業(yè)文化，我們應(yīng)該如何認(rèn)識，如何把握，如何建設(shè)呢？對此，我們很有必要對企業(yè)文化作一番由淺入深, 由表及里, 由此及彼的分析和研究, 這對于我們更好地掌握規(guī)律，審時度勢，健康有效地建設(shè)現(xiàn)代化管理的一流企業(yè)，有著重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
企業(yè)文化是由企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)產(chǎn)生的精神成果。它必然強烈地反映著該企業(yè)的價值觀念、經(jīng)營理念、管理思想和員工素質(zhì)；同時，它又十分有力地影響著該企業(yè)的團隊建設(shè)、實力凝聚、事業(yè)開拓和前景發(fā)展。從企業(yè)戰(zhàn)略層面看，企業(yè)文化是企業(yè)的精神支撐，是企業(yè)興旺的有力保證。華城就是靠以“誠信人和”為核心的企業(yè)文化構(gòu)建才實現(xiàn)了十幾年發(fā)展，十幾年成長，十幾年跨出三大步，成為一個正在崛起的在全國有影響的民營企業(yè)。從企業(yè)管理層面看，企業(yè)文化是使企業(yè)能把簡單的、初級的現(xiàn)場管理提升到制度管理乃至思想管理高度的可靠基礎(chǔ)。華城現(xiàn)在的科學(xué)管理框架的形成，就是得益于“三滿意”、“五S”管理文化培育出的豐碩果實。從員工素質(zhì)層面看，企業(yè)文化是使企業(yè)能擁有一支拉得出、打得響的高素質(zhì)員工隊伍的原動力。華城的道德文化、責(zé)任文化、奉獻文化鑄成了華城員工愛國家、愛企業(yè)，自尊，自重，自律，自強的華城風(fēng)范。從企業(yè)綜治層面看，企業(yè)文化是創(chuàng)建和諧企業(yè)的源頭活水。華城“誠信合作，財富共享”、“關(guān)心企業(yè)就是關(guān)心自己，愛護員工就是愛護企業(yè)”的企業(yè)文化營造了華城和順的勞資關(guān)系、融洽的客商關(guān)系、友好的合作關(guān)系，從而形成了華城物質(zhì)和精神兩個文明建設(shè)雙豐收的良性循環(huán)。
　　企業(yè)文化從文化特性來分析，它與其他所有的先進文化一樣具有“教育、凝聚、怡情、益知、美育”等五大功能。企業(yè)文化能對企業(yè)和員工進行優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化教育、良好的社會道德教育和現(xiàn)代化企業(yè)員工的職業(yè)教育；企業(yè)文化能依托文化的感染力和號召力，把企業(yè)的全體員工匯集在企業(yè)的大旗之下，同心同德，眾志成城；企業(yè)文化能弘揚民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，調(diào)節(jié)情緒，疏導(dǎo)感情，化解矛盾，融洽氣氛，把企業(yè)內(nèi)外的心緒調(diào)好，關(guān)系理順；企業(yè)文化能普及科學(xué)知識，傳播文明的生活方式，推進“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“知識型員工”的培育；企業(yè)文化能助人修身養(yǎng)性，陶冶情操，創(chuàng)造和感悟美的生活，提升員工的文化素養(yǎng)，也增加企業(yè)產(chǎn)品的文化技術(shù)含金量，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
由此可知，我們?nèi)A城長期堅持企業(yè)文化建設(shè)充分證明它的重要性和必要性，為了華城更加輝煌的明天，我們一定要更加自覺地、更加有力地抓好企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)過去，正視現(xiàn)狀，展望未來，把華城建設(shè)得更加美好！