人生在世，不如意的事常有。人與人之間有時(shí)也難免磕磕碰碰，發(fā)生一些磨擦；有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)埋怨員工工作不努力，員工則埋怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不公平，等等。這時(shí)，氣就會(huì)充滿腹中，再上丹田，幾經(jīng)發(fā)酵，噴發(fā)出來(lái)，這種場(chǎng)面在我們的生活中屢見不鮮，結(jié)果是非常不好的，不僅傷了兩個(gè)和氣，而且影響了日后的工作。但解決的辦法還是有的，那就是：每當(dāng)有氣時(shí)，就來(lái)一個(gè)心理?yè)Q位。
如果你是一位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)員工有氣時(shí)，就把自己看成是一個(gè)員工，設(shè)想一下如今的員工多么地辛苦，整日總有做不完的工作，多么地不容易，任務(wù)完不成，企業(yè)這一關(guān)就通不過(guò)，他們偶爾放松一下也是情有可原。這時(shí)你的氣就會(huì)消了，也就不至于與員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)乃至沖突了。
如果你是一位員工，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有氣時(shí)，就把自己看成是一位領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)想一下如今的領(lǐng)導(dǎo)多么不容易，要知道員工的任務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)是連在一起的，任務(wù)完成好了，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)對(duì)員工嚴(yán)厲一點(diǎn)也是可以理解的，何況這對(duì)我們自己也是有好處的。這樣想你就不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有氣了。
如果你是一位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)你下屬有氣時(shí)，就把自己擺在一個(gè)普通職工的位置上來(lái)思考一下：如今的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，陰云籠罩在每一位員工的頭上，哪個(gè)人不是在想辦法把工作做好?偶爾一位員工出點(diǎn)差錯(cuò)，也是難免的，不必與他斤斤計(jì)較，這時(shí)心中的無(wú)名之火也就消得差不多了。
如果你是一位普通職工，對(duì)你的上司有氣時(shí)，就站在領(lǐng)導(dǎo)的位置上來(lái)考慮一下：如今的領(lǐng)導(dǎo)容易嗎?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是優(yōu)勝劣汰，一個(gè)企業(yè)搞得不好，每天都存在破產(chǎn)的可能。假如你所在的企業(yè)破產(chǎn)了，你將如何養(yǎng)家糊口?領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)對(duì)自己嚴(yán)厲一點(diǎn)兒，那是為了咱們這個(gè)企業(yè)，能想到這里，我看你對(duì)你自己的上司也不會(huì)有氣了。
　在平時(shí)，我們常看到這樣的情況：“得理不讓人，無(wú)理攪三分”。只因雞毛蒜皮大的事就會(huì)惹出一場(chǎng)激烈的舌戰(zhàn)，無(wú)端引出矛盾和糾紛，嚴(yán)重破壞了公司秩序，造成了惡劣的影響。其實(shí)只要道一聲對(duì)不起或輕聲細(xì)語(yǔ)一些，心平氣和一些，互敬互讓一些，就會(huì)使一觸即發(fā)的沖突煙消云散。如果人人都講點(diǎn)禮貌，談吐舉止文雅，態(tài)度和藹謙遜，失理道歉，那么，多少不必要的爭(zhēng)吵和糾紛，多少謾罵打架斗毆現(xiàn)象就可以避免了，多少被激化的矛盾和隔閡就都可以迎刃而解了，那我們的企業(yè)定將是一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦，充滿溫情的大家庭。