寒風(fēng)吹起，催生出心里一串串喜悅的花蕾。最冷的季節(jié)，卻有著最溫暖的希望。手中那返鄉(xiāng)的車票，濃縮著這一年的情感，一端是自己，一端是老家。期盼是熱切的，而現(xiàn)實(shí)是需要冷靜的，我們要一如既往地做好份內(nèi)的工作，因?yàn)橐黄�華美的文章不可以缺少最后一個(gè)標(biāo)點(diǎn)，一年完美的工作也需要我們站好最后一班崗。

    一、年末歲尾，思想意識(shí)不能松懈。

   就像足球運(yùn)動(dòng)員的臨門一腳一樣，年底是工作取勝的關(guān)鍵時(shí)刻。工作了一年，成績(jī)有目共睹，回家又近在眼前，所以有些員工的思想比較松懈，情緒比較松動(dòng)，這臨門一腳不是沒(méi)有力氣就是偏了方向，明明必勝無(wú)疑最后成了功虧一簣。相信我們所有的華城人都不會(huì)期待這樣的局面，我們想要的是圓滿的收尾和豐收的喜悅，那么讓我們收攏亟待狂野的心，消滅徘徊在我們心底的自由散漫，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，努力工作，不松懈，不麻痹，不動(dòng)搖，堅(jiān)持到底，就是勝利。

    思想的松懈，一種原因是因?yàn)榧磳⒌絹?lái)的節(jié)假日的沖擊。春節(jié)是我國(guó)最傳統(tǒng)、最隆重的節(jié)日，春假是我們企業(yè)一年中最長(zhǎng)的假期。翹首期盼了一年，期待的就是年終帶著收獲回家團(tuán)聚，所以年底了，思鄉(xiāng)了，心急了，無(wú)形中工作的勁頭也打折扣了，生產(chǎn)效率也低了。此時(shí)員工思想問(wèn)題便凸顯出來(lái)了，思想松一松，問(wèn)題就攻一攻，問(wèn)題多了，假就難放了，年就難過(guò)了。很多企業(yè)臨陣磨槍，每到年底便手忙腳亂，按下葫蘆浮起瓢，累得不得了。其實(shí)要筑牢員工思想堤壩，抹平員工浮躁心理，這并不是年底才應(yīng)該開(kāi)始的工作。在華城，人性化管理特色加上企業(yè)文化氛圍，自始至終都圍繞在我們周圍，讓我們的思想在日常工作中提升、統(tǒng)一，按計(jì)劃忙而不亂地生產(chǎn)，心有所向，目標(biāo)明確，越到年底，越有干勁，把年底最后的生產(chǎn)任務(wù)看作美味的“蛋糕”，人人爭(zhēng)而分享，個(gè)個(gè)勇挑重?fù)?dān)，一切為了華城、為了家庭、為了自己。

思想的松懈，另外一種原因是因?yàn)閭�(gè)別員工由于各種各樣的原因，可能明年無(wú)法再來(lái)本企業(yè)工作了，所以思想開(kāi)始放松了，度日子的心態(tài)逐漸顯現(xiàn)，反正度到年底就可以回去了，以后產(chǎn)品好與不好、企業(yè)好與不好都與自己無(wú)關(guān)了。這種不良思想不但降低了自己的工作效率，還影響著別人的工作質(zhì)量。其實(shí)作為員工，在職一天就要認(rèn)真一天，這是員工基本素質(zhì)之一。年底各項(xiàng)工作都在最后沖刺階段，需要員工有強(qiáng)大的凝聚力、執(zhí)著專注的精神，所以無(wú)論你明年來(lái)或者不來(lái)，只要今天還在崗位，就應(yīng)該心無(wú)旁騖地做好自己的本職工作。曾經(jīng)是華城人，就應(yīng)該把華城文化牢記于心， 這于你今后的再就業(yè)也是有利無(wú)弊的。

    二、年末歲尾，質(zhì)量不可放松。

    年底和年頭都是非常容易出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的時(shí)候，年頭是因?yàn)橛行聠T工，年底是因?yàn)槿诵乃�。�?duì)于我們?nèi)A城來(lái)說(shuō)，在以往求質(zhì)保量的基礎(chǔ)上，今年下半年又采取了各種措施提升產(chǎn)品質(zhì)量，添加新設(shè)備，制定新流程，增添新要求，務(wù)求產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到新高度。一人疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢，“人人都是檢驗(yàn)員”這個(gè)概念慢慢普及并深入到員工心中，每一道工序都有好幾雙火眼金睛依次檢查，每一個(gè)小小的質(zhì)量問(wèn)題都被放大了好多倍，得到了大家的充分重視。自主檢驗(yàn)做的好，生產(chǎn)順暢不得了，這幾個(gè)月的成效是明顯的，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升，產(chǎn)量也得到了保證。

    在這樣一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境中，年底產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題依然不可放松。寧可多查一遍，不可漏看一眼。在質(zhì)量問(wèn)題面前，我們每一個(gè)華城人都應(yīng)該本著敬畏之心，時(shí)刻如履薄冰。因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的生命，更是我們得到幸福生活的保證。它像一塊捧在手里的水晶，我們一個(gè)失手就會(huì)碎掉。它不是搭積木，做點(diǎn)形式就行，一碰就壞，它是實(shí)實(shí)在在需要牢固基礎(chǔ)的建筑，經(jīng)久彌新，牢不可破。雖然成績(jī)有目共睹，但我們不能驕傲自滿，更不能放松警惕，因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量不是恒定物質(zhì)，而是像流動(dòng)的活水，一旦某道工序出了問(wèn)題，就像過(guò)程中受到了污染。受污染的水質(zhì)，誰(shuí)能喜歡呢？有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，誰(shuí)會(huì)接受呢？我們《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》里說(shuō)過(guò)：產(chǎn)品即人品。*優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品一定是優(yōu)秀的員工干出來(lái)的，我們?nèi)A城的員工都是優(yōu)秀的，讓我們自始至終嚴(yán)陣以待，自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。

    三、年末歲尾，安全生產(chǎn)不容忽視。

    小時(shí)候看過(guò)的影片中，夜里總有更夫打更：天干物燥，小心火燭。舊時(shí)，除自然災(zāi)害外，人們最怕也最多發(fā)生的便是火災(zāi)，所以預(yù)防為先，夜夜提醒。而現(xiàn)在，引起災(zāi)難的原因會(huì)有很多很多，冬日天氣寒冷干燥、用電過(guò)量設(shè)備容易出問(wèn)題、工作繁忙思想懈怠等都容易引發(fā)災(zāi)害。

    作為一個(gè)企業(yè)，安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，沒(méi)有安全，一切都是過(guò)眼云煙。年末又是安全事故多發(fā)時(shí)期，所以我們一定要敲響安全警鐘，時(shí)刻注意安全生產(chǎn)。因?yàn)槭且荒曛凶詈蟮墓ぷ魅蝿?wù)了，完成了就可以回家了，所以生產(chǎn)中有的員工存在僥幸心理，干活搶多圖快，一忙起來(lái)，就把“安全第一”拋之腦后，擅自省略安全操作程序，比如不使用設(shè)備的安全裝置、隨手不關(guān)電源等，認(rèn)為不會(huì)有事的。雖然出事的概率是很低，但是隱患就像一顆種子，一旦埋下去了，就會(huì)有長(zhǎng)出來(lái)的可能性。也有的員工一向安全意識(shí)淡薄，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲘徫环�(wěn)定、操作程序固定，同樣的工作重復(fù)了無(wú)數(shù)遍，感覺(jué)麻木了、精神乏味了、思想放松了，忽視了危險(xiǎn)因素和不安全因素的存在。沒(méi)有生產(chǎn)，就沒(méi)有效益，但是沒(méi)有安全作保障，別說(shuō)效益，就連成本都打水漂，有時(shí)還要搭上人身的傷害。所以生產(chǎn)效率重要，安全更重要。

    是把工作做到畫龍點(diǎn)睛的境界，還是功虧一簣的地步，全在于我們自己。古語(yǔ)有云：“行百里者半九十�！本褪钦f(shuō)最后百分之十的路程要付出全程精力的一半，所以說(shuō)越接近成功就越困難，越困難我們就越要迎難而上。溫度在持續(xù)下降，而熱情卻在不斷高漲，年底這個(gè)特殊階段，讓我們?nèi)A城人凝聚起全部的力量，爆發(fā)出燦爛的能量，演繹最完美的收尾，為華城、為你我更美好的一年鋪下最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，鑄就強(qiáng)有力的發(fā)展自信。