8月22日，潘總對(duì)我們二工場(chǎng)大燙組進(jìn)行了一次觸及靈魂的談話，概述了面對(duì)服裝行業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)狀況我們企業(yè)員工的人品素質(zhì)問(wèn)題。
　　潘總說(shuō)：“隨著科枝的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，時(shí)代的更新，我們一定要更新意識(shí)。它是觀念的形態(tài)，也是思想的集中的體現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，擁有超前的意識(shí)尤為重要，沒(méi)有超前的意識(shí)就沒(méi)有超前的思路，也就失去了前進(jìn)的方向，一個(gè)搞不清前進(jìn)方向的企業(yè)其效益無(wú)從談起�！迸丝傊饕�講了三點(diǎn)：“品質(zhì)”、“責(zé)任心”、“溝通”。
　　說(shuō)到“品質(zhì)”，可謂一語(yǔ)雙關(guān)，既指產(chǎn)品質(zhì)量，又指人的品質(zhì)，亦即人的人文素養(yǎng)。正如人們對(duì)衣、食、住、行都有自己的目標(biāo)和要求一樣，企業(yè)客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量要求很高也很具體，例如瑪沙公司。大家都知道，具備相當(dāng)人文素養(yǎng)的人，其舉手投足，談吐思維總會(huì)呈現(xiàn)出高人一籌的文雅和豁達(dá)，比如發(fā)達(dá)國(guó)家日本其國(guó)民的人文素養(yǎng)就相當(dāng)?shù)暮谩?BR>　　提起“責(zé)任心”，潘總說(shuō)：“這既有家庭責(zé)任，也有社會(huì)責(zé)任�！彼�說(shuō)：“家庭責(zé)任體現(xiàn)在對(duì)自己孩子的教育方面。平時(shí)我們說(shuō)，家庭是孩子的第一所學(xué)校，父母是孩子的第一任老師，就是這個(gè)道理。如果我們忽略了家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育，淡忘了父母對(duì)子女的叮囑，想起來(lái)心里便有一種內(nèi)疚和慚愧。”“社會(huì)責(zé)任心體現(xiàn)在對(duì)自己所從事的工作的態(tài)度方面。做事要出于公心，不要認(rèn)為早上上班，晚上下班，今天的任務(wù)就完成了，要想想今天自己做了些什么?是否做好了?今天該做的事不要拖到明天去做，對(duì)自己的工作一定要負(fù)責(zé)。”
　　最后，潘總談到“溝通”，因?yàn)樵诠ぷ髦形覀兌家�相互協(xié)作，相互合作，這就自然而然地產(chǎn)生了互相之間能否和諧相處的問(wèn)題。在二工場(chǎng)，金主任與員工零距離接觸，深受員工好評(píng)。記得一次出貨，需要員工們加班通宵，到了晚上十二點(diǎn)員工們有些疲憊和睡意時(shí)，主任或多或少跟每一個(gè)員工都聊上幾句。她這樣親近員工，員工們也有了激情。終于一鼓作氣地把要出貨的活給做完了。
　　通過(guò)這次談話，對(duì)人品折射出的人生使我們員工有了新的感悟。