尊敬的各位同仁、親愛的員工們、企業(yè)文化的建設(shè)者：

    大家好！

    今天我們舉行企業(yè)文化建設(shè)者新年聯(lián)歡會，企業(yè)文化對一個企業(yè)來說是靈魂，是我們企業(yè)一切行為的指導(dǎo)思想。我們?nèi)A城經(jīng)過了將近20年的企業(yè)文化建設(shè)，我們在發(fā)展的過程中不斷地建設(shè)企業(yè)文化，不斷地推廣企業(yè)文化，不斷地運(yùn)用企業(yè)文化，讓我們?nèi)A城的每一個員工真正領(lǐng)悟到企業(yè)文化的重要性。

    剛才我們四位員工代表講了對企業(yè)文化的認(rèn)識，在實踐的過程中領(lǐng)悟到了企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障主要是看人，看企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)根本理念，因為企業(yè)文化貫穿于我們企業(yè)發(fā)展過程中所有的戰(zhàn)略目標(biāo)、管理理念，是員工綜合素質(zhì)提高和產(chǎn)品質(zhì)量提升的保證，所有的一切都有企業(yè)文化全面覆蓋與普及，所以今天我要再次向我們?nèi)A城參與企業(yè)文化建設(shè)的各位員工、各位管理者表示衷心的感謝，由于你們的參與，才能有效推動了我們企業(yè)文化的建設(shè)，由于你們的實施，才有我們企業(yè)文化實實在在的效果和作用，因為任何一個指導(dǎo)思想和理念，最重要的是貫穿于實踐當(dāng)中。

    在《華城報》上，我們每一位企業(yè)文化參與者都表達(dá)出了自己的心聲，有的是交流經(jīng)驗，有的是發(fā)揮自己的技術(shù)特長，有的是感恩社會、回報父母、感恩企業(yè)，有的是同事之間團(tuán)結(jié)友愛，在工作當(dāng)中相互協(xié)調(diào)、相互支持、相互幫忙 ，這些都體現(xiàn)在我們每一個員工發(fā)表在《華城報》上的每一篇文章、每一個文字中，所以今天我們?nèi)A城企業(yè)文化才有這樣堅定不移、堅持不斷的發(fā)展。由于我們管理者對企業(yè)文化的重視、參與者對企業(yè)文化的熱愛、實施者對企業(yè)文化的傳播，所以我們?nèi)A城在發(fā)展過程中不管是市場形勢千變?nèi)f化、國際形勢變化多端、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢疲軟的情況下，我們?nèi)A城還是穩(wěn)健發(fā)展，鞏固了我們企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。

    我們在行業(yè)中與其他企業(yè)的根本區(qū)別在于企業(yè)文化，因為企業(yè)文化覆蓋了所有要求。我們企業(yè)文化的核心理念是：實事求是，以人為本，誠信經(jīng)營。這個理念貫穿了我們所有的生產(chǎn)過程和管理過程。碰到任何事情我們都要實事求是地去面對；所有的一切以人為本，我們圍繞人去做事情，我們圍繞人去想事情；我們一切經(jīng)營活動以誠信為根。我們的宗旨、我們的目標(biāo)、我們的追求也是相當(dāng)明確的：客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽(yù)。我希望我們?nèi)�體員工和管理者繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、責(zé)任性，只有你們的踴躍參與，才能讓我們的企業(yè)文化深入有效地傳播到我們每一位員工的心里。

     快要過年了，我們每年將近有百分之二十左右的員工要替換，或者是補(bǔ)充。因為有些員工家里有事情：要建房子，要結(jié)婚，要生孩子，他們必將暫時離開我們?nèi)A城。那么在他們離開的這段過程中，我們必須要補(bǔ)充我們的新鮮血液，要靠大家的力量，特別是對我們新來員工的關(guān)愛、引導(dǎo)和幫助是非常重要的。我們平湖有一千多家服裝企業(yè)，現(xiàn)在真正規(guī)模以上的不到一百五十家。規(guī)模以上是什么概念？就是兩千萬銷售額以上，所以不要看我們服裝企業(yè)有那么多，但是規(guī)模企業(yè)也只有135家，一億銷售額以上的企業(yè)也不到50家，五億銷售額以上的企業(yè)不到5家，十億銷售額以上的企業(yè)只有我們?nèi)A城一家，所以我們的規(guī)模也是我們在行業(yè)中的一個優(yōu)勢。但是任何一樣事情都是辯證的，企業(yè)規(guī)模大了，如果說管理不創(chuàng)新，我們在經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)中所說的邊際效益就會遞減，所以規(guī)模越大，越是要靠管理，要靠品質(zhì)的保證、產(chǎn)能的提高、員工的穩(wěn)定，員工的穩(wěn)定是基礎(chǔ)，企業(yè)文化的重要性也充分體現(xiàn)在保持員工穩(wěn)定性的作用上。有些企業(yè)可能在五年前還是一千員工，現(xiàn)在可能不到百分之十五，員工不穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展就得不到保障。我們?nèi)A城始終把員工的利益放在首位，把客戶的品質(zhì)放在首位，把回報社會的公益事業(yè)放在首位，才有我們?nèi)A城的今天，所以一個企業(yè)，特別是勞動密集型企業(yè)要穩(wěn)定下來，要鞏固下來，要可持續(xù)發(fā)展，最重要的是員工的穩(wěn)定，員工的穩(wěn)定最重要的就是企業(yè)文化的引導(dǎo)，企業(yè)文化的引導(dǎo)最重要的就是關(guān)愛員工。所以我希望我們的企業(yè)文化建設(shè)參與者、我們?nèi)A城優(yōu)秀的老員工，你們要發(fā)自內(nèi)心地去愛我們奮戰(zhàn)在一線的員工們，去關(guān)愛我們明年春節(jié)以后到我們?nèi)A城的新員工，當(dāng)然我估計明年春節(jié)后有一部員工是已經(jīng)到我們?nèi)A城來過的、由于家庭有事回去一段時間再回來的老員工，他們會更加珍惜我們?nèi)A城、擁護(hù)我們?nèi)A城。所以要通過提升我們的思想素質(zhì)，來提高我們的管理水平，這點(diǎn)很重要，因為思想決定一切。

    今天我很高興與大家相聚在一起，經(jīng)過了一年的辛勤工作，我們的付出是有回報的，我們的努力在我們的成績上得到了體現(xiàn)，所以今天我代表我們?nèi)A城集團(tuán)所有管理者，也通過在座的各位，向我們?nèi)A城的全體員工表示慰問和衷心的感謝。春節(jié)即將來臨之際，我們還有將近十來天的時間，工作非常艱巨，時間是不會退步的，因為我們春節(jié)放假已經(jīng)確定了，員工回家的車票已經(jīng)購買了，希望在這十多天的時間更加細(xì)心地工作，在品質(zhì)上千萬不要出什么差錯，保質(zhì)保量在春節(jié)之前完成客戶所要求的任務(wù)，讓我們開開心心、安安心心回家過一個幸福美滿的春節(jié)。

最后祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意，家庭幸福美滿！

    謝謝大家。