北風起，寒冬到，時間過得飛快，轉眼間又到了年底。

    在外面打拼的新居民們一年中最盼望的就是過年了，可以回家看看父母，看看子女，可以夫妻團圓了。因此每到中午休息時間員工就在一起熱烈討論，有的說快過年了，我準備了好多新衣服給父母的、給小孩的，對于這種孝順父母、關愛兒女的員工，我們笑著說給你點贊；有的年輕員工說過年回家了準備處一個對象，我們也笑著說祝你早日抱得美人歸。當然在笑鬧的同時我們也在思考一個問題，好多員工進過不同的工廠，經歷過不同的見聞，為什么以前在別的工廠一月份干活都是沒精打彩，日子得過且過混一天是一天。而在華城到了一月份工作更有干勁，對質量一絲不茍。像我們7組這幾個月一直在做正裝褲，不管是優(yōu)衣庫F062款還是現(xiàn)在做的優(yōu)衣庫F035款，平均累計產量在衣歌路加華城制衣一直排名第一，歸根結底企業(yè)宗旨不一樣，工作氛圍不一樣。

    以前的工廠老板撈一票是一票，規(guī)定一月份的工資必須第二年三月份本人來領，而有些云南、貴州、四川的員工不打算再來，所以錢也不打算要，工作呢也不認真做，老板呢也不敢把員工怎么樣，到了年底鬧出糾紛勞動局會干預的。而在華城，員工和工廠是一個整體，是家人，有溫馨的員工宿舍、可口的飯菜、整潔的工作環(huán)境，更有雷打不動的發(fā)薪制度。兩個月前公司就廣播免費為員工預訂火車票、汽車票，免除了員工后顧之憂。和我一起工作搭檔的李紅軍夫妻在平湖八年了，在華城是他們倆的第一年。一到年底好事連連，老父親打來了電話，鄉(xiāng)里發(fā)了每人二千八百元的低保扶貧款，還有每間房二千元的補助，感謝黨的好政策。前幾天云南地震他們老家甘肅也受到了波及，我笑著對李紅軍說在華城也是個溫暖的大家庭，公司每年年底都會對家庭困難、身有殘疾的員工或員工家屬發(fā)補助款，你們夫妻倆可以補發(fā)一千元，你可以去人力資源部憑戶口本、低保證去登記。紅軍迷茫地望著我：“大叔不開玩笑吧！還有這好事�！蔽艺f不騙你，好事不止一樁，在華城這樣實力雄厚、誠信人和的企業(yè)里，好事有得你享用呢！工作滿一年的發(fā)放三百元車費，滿一年的還有五天的帶薪休假工資，春節(jié)慰問每人二百元，全年不缺勤的員工每人每年一千元，我5年都能領到。李紅軍一邊握手一邊笑著說：真的進到金礦了，在華城真好，過年回家后再出來我?guī)�幾個老鄉(xiāng)來華城。我說有帶新員工進華城干滿一年還有一筆介紹費，看著滿臉高興的搭檔我也替他高興。以前他在平湖小廠的七年里只有工資，過年啥也沒有，現(xiàn)在補貼這么多，他還以為不真實，經歷過了才真實。有些年輕的員工老是向往自由隨意，上班最好戴著耳機，質量最好班組長少管，想怎么樣就怎么樣，這樣的工作怎么能讓企業(yè)長期生存呢？劉老師常說的一句話：人品即產品，產品即人品，我們華城能跟世界一流企業(yè)優(yōu)衣庫合作，說明了我們的實力，更面臨著挑戰(zhàn)，一個不斷對自身挑戰(zhàn)并不斷創(chuàng)新的企業(yè)才能做得更大，更強......

    我慶幸能在這樣的企業(yè)工作，也希望更多的李紅軍們加入華城溫暖的大家庭來。在這里你能充分施展才華，一展身手，華城是最適合你的舞臺。