2016年的第一期報紙發(fā)下來了，我們二車間十三組組長寫的一篇《我們的責(zé)任》的文章深深地吸引了我。是��！在一個企業(yè)上班工作，什么是我們真正擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任？

來到華城已有八年了，這一路走來，我從一名普通員工到現(xiàn)在在縫紉車間做檢驗，一切都是那么清晰。我明確知道，一名檢驗員是整個小組的守門員，主要的責(zé)任是把我們組生產(chǎn)的產(chǎn)品通過我檢驗后保質(zhì)保量地送到后道，要把返工率減少到最低，這也是一種無形的挑戰(zhàn)。還有我們組這次換新款式，不同的款式、不同的面料會用規(guī)格不一樣大小的機針，我會根據(jù)樣卡的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)先去倉庫領(lǐng)取好所需要的機針，為新款式上車做好準(zhǔn)備。等新款式流水流通后把換下來的不需要的機針還給倉庫并隨時做好記錄。在流水過程中面對個別員工對我拿過去的返工，有時會不理解，他們會發(fā)幾句牢騷，說我故意找茬，認(rèn)為差一點點不行嗎？的確不行，就是不行。你也差一點點我也差一點點，到成品后褲子還是條褲子嗎？細(xì)節(jié)決定成敗，改變從自身的思想開始，改變從習(xí)慣開始，當(dāng)我們把小事情做好的時候，相信我們會贏來大機會。

    記得我們組來了位新員工，她的自身修養(yǎng)和素質(zhì)讓我敬佩。她斷了一根機針，拿過來跟我換說：“檢驗員，你這么忙，我給你添麻煩了�！蔽液酶袆友�！換機針本來就是我檢驗員的職責(zé)，她能這么體諒我，說明我們員工已盡到了自己對工作的一份職責(zé)，值得點贊。華城的企業(yè)文化使我們領(lǐng)會了如果我們每個人都能把自己本職工作做好，多一份責(zé)任心，少一份抱怨，那么相信我們的團隊就會有一股凝聚力，就會有一個精神的共同體，那就是“愛”。

    親愛的兄弟姐妹們，質(zhì)量是企業(yè)的生命，無論我們是高層管理還是一線員工只有完善自己，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，擔(dān)負(fù)起自己工作的那一份責(zé)任，華城才會更強大！