“跳槽”這個詞這些年特別流行，許多年輕人都把“跳槽”掛在嘴邊，只要別的單位比現在的好，就立馬“跳槽”。
其實，“跳槽”的風險也很大，若無大決心，大魄力，最好不要輕率為之。
　　并不是說“跳槽”的人必定失敗，天底下沒有這么絕對的事，事實上，“跳槽”后更發(fā)達的人不少。但“跳槽”后成就不如老本行的人也很多，這些人有的還不死心地期待“明天會更好”，有的則早已向后轉，回到老本行去了。也許你會說：“我沒有看到‘跳槽’后失敗的人”。其實，真相是：人都好面子，他“跳槽”失敗會告訴你嗎？
　　除非真的迫不得已，不然還是別“跳槽”的好，其中理由是：
做事靠經驗，經驗是靠時間累積起來的，而不是可以迅速學來的，迅速學來的只是皮毛而已。如果你跳的是和本行毫無關系的行業(yè)，等于是把過去所累積的專業(yè)經驗、知識全部丟掉，那豈不是很可惜嗎？而且在新的行業(yè)里，你又要花很多時間從頭學起，這種時間和精神的浪費相當驚人，更何況你還不一定學得好。
　　做事要有成就，沖勁也很重要。而人一旦到了特定年齡，沖勁就會減少：在要收獲的年齡“跳槽”，沖勁也會少了許多，守成的心態(tài)反而會讓你在新的行業(yè)進退不得。于是一轉眼，已是四、五十歲的人了，光陰虛度，不堪回首，何必呢？
　　舉一例來說：假如你現在在華城集團企業(yè)工作，從事著服裝加工和制造行業(yè)。無論你是前道也好，還是后道也好，無論你做哪一道工作程序，對你現在做的工作、工序都非常熟悉，做起來能得心應手，并且在服裝加工和整理工序上掌握了一些技能和技巧，積累了一些工作經驗。那么假設你現在要“跳槽”到電子或其他公司，面對新的崗位，新的同事，新的環(huán)境，特別是工作都非常陌生，工作毫無經驗，做起來非常吃力，無從下手。還有，如果你工作不好，沒有成績，你的工薪也不會很高，待遇也不一定比華城集團的待遇要好。假如你工作不出色，說不一定哪一天老板還會炒你魷魚。到那時，已后悔莫及，為時已晚了。
　　你現在擁有了這份工作，要懂得珍惜。要把當前的工作盡力做好，把工作當作一種樂趣，從工作當中能找到快樂。將自己的夢想與公司的發(fā)展結合在一起，我們要從現在工作做起，一步步認真而又執(zhí)著地做下去。
　　最后，我奉勸那些正要和想要“跳槽”的朋友們，如果只是想到沒什么關系，如果不只是想，還真的要跳，那么你還是三思而后行。