《全心全意謀發(fā)展 盡心盡責為員工》的學習體會
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2016-07-30 被閱讀：2144 今年第三期《華城報》發(fā)下來的那晚，我認真地看起了報紙，張董的《全心全意謀發(fā)展，盡職盡責為員工》一文，我一口氣從頭到尾看了三遍，一下子陷入了沉思。就像我們張董講的，企業(yè)這五年來給員工的工資翻了一番，但我們是否清楚我們的產(chǎn)能提高了多少？我們每個人的工作效率提高了多少？作為一個管理者，更要捫心自問一下，我的工作做得怎么樣？
這是我們每個管理者要好好思考的問題，我們每天要求員工做好做快，而有沒有想想自己到底做了什么？問問自己，我有沒有在員工中起到身先士卒的作用。雖然有些管理者做了很長的年數(shù)，也為公司付出了一定的努力，但也不要因此而認為自己是有功之臣。曾經(jīng)聽到一位管理者這樣說：我么，反正快要退休了，看在錢的份上混混再說，不管怎樣，他們給我的工資總比普通員工高一點吧。聽到這樣的話，我真為這種人感到羞恥，作為一名管理者，一定要把企業(yè)文化實施到日常工作當中，時時處處為公司、為員工著想，而不能躺在功勞簿上睡覺。當你把紅帽子、黃帽子戴上頭頂時，你意識到自己肩上的擔子了嗎？
企業(yè)的發(fā)展要靠人才，不是有這樣一句話：沒有平庸的人，只有平庸的管理。最后還想問問大家，對于企業(yè)給予的豐厚的工資待遇，你有沒有感到問心無愧？
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