小集體，大能量
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2016-08-05 被閱讀：2270 每年年初，總會有許許多多陌生的新面孔進(jìn)入我們的視野，加入到我們?nèi)A城這個大家庭里面。她們從四面八方來，說著不同的方言，讓我們的16組這個小集體又增添了更多的力量。這種情況讓組長和師傅既高興又煩惱，高興的是新員工能補(bǔ)充上因種種原因離開廠的老員工，有點(diǎn)煩惱的是新員工的個人能力和做事方法，都需要熟悉和了解。
想想我們的組長是好樣的，她懂得用人所長，善于開發(fā)和利用員工的長處，同時她能和我們的師傅在最短的時間內(nèi)營造了一個和諧的氛圍，員工才能開心工作，才能提高工作效率。組長和師傅更懂得揚(yáng)長避短，對于每個人的工作、每一道工序，她們更是時時刻刻關(guān)注，對于有些毛躁的員工更是要注重說話的語氣，予以隨時的提醒，避免更多的重復(fù)勞動，節(jié)省更多的時間，用于生產(chǎn)任務(wù)的完成。這樣大家才能開心工作，才能提高工作效率，才能保證良好的品質(zhì)。
身為管理者一定要以身作則，堅(jiān)守規(guī)章制度，起到模范帶頭作用。要在工作生活上對員工多一份關(guān)心照顧和幫助，盡自己所能。例如新員工對于斷針的處理方式不了解，我就告訴她斷針必須要找齊，然后拿著做的產(chǎn)品去后道進(jìn)行驗(yàn)針，這是對工作的負(fù)責(zé)，同時也是對自己的負(fù)責(zé)。其實(shí)管理就是愛，我們只要真愛自己的員工，真心相待，她們 必定感覺得到。只要同事之間能真正體會到自己的真心，就算要求嚴(yán)格一點(diǎn)，大家也能接受，并相互理解，讓我深刻感覺到自己的付出是值得的。
我們組長和師傅一直都在說：對于新員工來說，老員工既是兄長，也是榜樣，更是鏡子，要給新員工作好表率，做好樣子。對于新伙伴的加入，要多一份關(guān)心，關(guān)愛，多一份包容，以最佳的心態(tài)，用自己的真誠和善良對待新同事。老員工也都是從新員工走過來的，無論是管理人員、老員工、新員工，我們同為華城的一份子，讓我們共同團(tuán)結(jié)像家人一樣，一起努力，一起流汗，一起開心，一起收獲。
相信我們16組在今后的日子里，更團(tuán)結(jié)，希望我們勁往一處使，相信我們的集體力量會越來越強(qiáng)大，相信有你，有我，有大家的日子里，華城集團(tuán)越走越遠(yuǎn)，越來越好。相信我們小集體，大能量，為我們的16組加油點(diǎn)贊。
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