2016年2月，我?guī)е�微笑與自信走進(jìn)了華城百靈的大門(mén)，“誠(chéng)信人和”四個(gè)大字印入眼簾，整潔的車(chē)間擺放有序，員工們穿著統(tǒng)一的工作服、工作帽、工作鞋，一股團(tuán)隊(duì)和諧的工作氣氛。
    回憶起剛進(jìn)廠(chǎng)時(shí)的心情，那時(shí)面對(duì)一個(gè)陌生的工作環(huán)境和工作崗位真的有點(diǎn)不知所措，更不知能不能適應(yīng)這份新的工作，雖然我做服裝也是十幾年了，對(duì)一些服裝技術(shù)也算是略微熟悉。記得教我的第一位師傅我很感謝她，我做的第一件樣衣自己感覺(jué)很滿(mǎn)意，做完看也沒(méi)看就交給她了。她微笑著接過(guò)了我的衣服，指出了種種問(wèn)題，仔細(xì)又耐心地教我對(duì)資料。那時(shí)我才知道自己的自以為是，本以為她會(huì)批評(píng)我，不但沒(méi)有批評(píng)，她還用溫和的語(yǔ)氣對(duì)我說(shuō)：“你還年輕，要好好學(xué)，不懂的就要問(wèn)，沒(méi)什么不好意思的，做我們服裝行業(yè)就要活到老學(xué)到老�！蔽疑钌畹赜涀×怂�的話(huà)。
    后來(lái)5月份，公司給予了我們管理人員去平湖華城集團(tuán)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我領(lǐng)悟到了華城的企業(yè)文化。企業(yè)文化就是企業(yè)的生命力、是企業(yè)的靈魂！聽(tīng)了張董事長(zhǎng)的講話(huà)讓我受益匪淺，讓我懂得了企業(yè)文化和管理方式同等的重要，想要立足崗位就要愛(ài)崗敬業(yè)，首先要有自我認(rèn)識(shí)，自我提高，自我改變，要有正確的思想引導(dǎo)、合理的方法指導(dǎo)、用心去關(guān)心對(duì)方。我們要做到讓員工認(rèn)可，客戶(hù)肯定，做到品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)量提高，發(fā)揚(yáng)我們的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”。整個(gè)會(huì)議我們都聽(tīng)得全神貫注，我的小本子上記得密密麻麻的。這次讓我真的反省到了以前的不足，雖是在服裝行業(yè)工作了好多年，這還是我第一次見(jiàn)到把企業(yè)傳統(tǒng)的陳規(guī)舊制改善成一套全新的企業(yè)文化，改變觀(guān)念，改變思想，讓我們懂得企業(yè)文化的重要性和必要性。
    這是一種精神食糧，必須要在實(shí)際行動(dòng)中才能體現(xiàn)出它的價(jià)值，我們?nèi)A城百靈的員工也要投稿登報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我們?nèi)巳硕加邪l(fā)言權(quán)，都能為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，于是我鼓足了勇氣第一次參與了投稿。作為華城百靈的一員我很自豪，我很想對(duì)我的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲感謝，我們深知領(lǐng)導(dǎo)們想要的不是這些，只想看到我們用實(shí)際行動(dòng)把企業(yè)文化融入到每一位員工的心中。我們相聚在華城百靈這個(gè)充滿(mǎn)文化氣息、充滿(mǎn)溫暖、充滿(mǎn)愛(ài)的大家庭是一種緣分，就應(yīng)該加倍珍惜，要做好自己，用心學(xué)習(xí)，主動(dòng)承擔(dān)起工作中的責(zé)任來(lái)，做好自己的本職工作，提高工作效率，也就是對(duì)企業(yè)最好的回報(bào)。我們要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，德才兼?zhèn)�、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，共同努力把我們?nèi)A城百靈做得更強(qiáng)大、更輝煌！��！