用良心做事 用愛心做人 才能贏得信任和尊重
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2016-08-06 被閱讀：2707 學(xué)習(xí)了董事長《識好人，用好人，留好人》的講話精神后，我們要懂得文章提示的要點(diǎn)是什么？精神內(nèi)涵是什么？華城成立二十幾年來，一大批老職工在華城工作年限是二十有幾了，在這些年里，盡管這批老職工經(jīng)歷了一些事情，工作內(nèi)容調(diào)整了好幾次，實(shí)實(shí)在在地也算見過一些變化，但不論從事什么工作，我覺得這些老職工都在用良心做事，用愛心做人，涌現(xiàn)了很多很多的工作骨干分子，也贏得了公司對他們的信任和尊重。
一，用良心做事。就是說，不論在什么情況下，你做事一定要對得起你的良心，不要昧著良心做事，不要昧著良心說話。在工作中，不管是順時(shí)，還是逆境，一定要堅(jiān)持自我，要尊重自己的人格，尊重自己的良心。如有的人，有機(jī)會(huì)青云直上時(shí)，掌握了一 點(diǎn)權(quán)，認(rèn)不得旁邊的人，驕寵狂傲，不知道自己姓什么，只站在上面說大話，不為他人辦事；還有的人為了自己的利益，可以出賣自己的人格、良心，明明是白的，怎么到他嘴里說成了黑的，損人利己，與別人爭好處，損公為己，占公司的可以不講原則。對上級叫辦的事，恭敬又從命，對他人來找辦事，都橫不是橫、豎不是豎的，不耐煩或找理由推辭，認(rèn)為自己一生都會(huì)做“官”的。正如《華城集團(tuán)至誠恒業(yè)綱要》中提到：不改變自己，難以說服別人。不真誠待人，難以識別真?zhèn)巍２豢偨Y(jié)過去，難以將來成功。不擺脫現(xiàn)狀，難以開創(chuàng)未來。*
二，用愛心做人。就是說，要與人為善，多做些助人為樂的事。用心公正，不要老怕別人比我好了、比我強(qiáng)了，其實(shí)在工作與生活中，我們用愛心做人，要以幫助別人做點(diǎn)好事、做點(diǎn)善事為樂。處事開朗些，待人大度些，在別人需要幫助時(shí)，伸出你友愛的手，能拉別人一把就拉一把，不論是與自己熟悉的人，還是陌生的人，只要?jiǎng)e人有困難，需要你幫忙時(shí)，就應(yīng)該獻(xiàn)點(diǎn)愛心，能幫忙別人解決，你就可以去做這些你有可能做到的事。在別人需要時(shí)，你關(guān)心了別人，幫助了別人，別人也會(huì)記得的。做好事，一定要以此為樂，別講回報(bào)，認(rèn)為幫助別人辦事就要回報(bào)，那不叫助人，《華城集團(tuán)至誠恒業(yè)綱要》中說到：“樂于付出，生活才會(huì)更精彩，我們在工作上心情更加愉快。”*
三，心甘情愿去付出。華城有一大批管理者與老員工幾十年的工作與生活經(jīng)歷，算是有苦有樂，當(dāng)回顧自己這一路走來，于公于私，可以自信地說，無愧于自己的良心，無愧于自己的愛心。在工作中，只要有人找這些管理者與老員工幫忙辦事的，只要能辦到的，這些管理者與老員工都會(huì)盡心盡力幫忙，并且心甘情愿去做，也從來不賣關(guān)子。不能辦的事，盡力與他人講清楚。在生活中，與自己的同事能做到有求必應(yīng)，盡自己的努力去幫助他人，去關(guān)愛同事，也得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。他們是熱心快腸的好人，我深知，這些管理者和老員工追求的就是一個(gè)“好”字，心甘情愿為企業(yè)付出自己的熱能，也希望全公司的管理者與老員工還要一如既往地為公司可持續(xù)發(fā)展去助人，去為善，帶好頭，幫助需要幫助的人，做自己能做的事�！度A城集團(tuán)至誠恒業(yè)綱要》中說到：“做事：做好事，事做好，好做事。”*
四，信任和尊重。信任和尊重是人際關(guān)系中的鉆石，對一個(gè)有尊嚴(yán)的人它又好比是空氣和陽光，須臾不可缺失。受到尊重、被人信任體現(xiàn)的是一種人生價(jià)值，有尊嚴(yán)的人不僅要學(xué)會(huì)主動(dòng)去尊重和信任別人，也要首先從自己做起，努力成為一個(gè)可信可靠的人，并非塑造一個(gè)能力巨大的人，但是必須做到：“有諾必行，行必盡力�！庇兄Z必行，首先就必須做到足夠的穩(wěn)重，才能輕易許無力之諾。行必盡力則體現(xiàn)著行而必果的意志、決心和人品，意味著良知、道義和成熟。君子立于人世，即已作出許多無言之諾，體認(rèn)并實(shí)踐這些承諾為建立可信之基。董事長說：“成為一個(gè)好人，要具備三個(gè)特質(zhì)，德才兼?zhèn)�、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)�！币粋�(gè)可信可靠的員工對自己的人生要有所承諾，那就是他明確有自己的原則和道義并矜持執(zhí)著，而且不斷進(jìn)取，不枉此生。他不會(huì)靠投機(jī)取巧來謀取聲譽(yù)、財(cái)富，他要過堅(jiān)實(shí)的生活，這是他對待生命的責(zé)任。一個(gè)可信可靠的員工對自己的品德要作出承諾：言行一致，心口如一。這意味著他對自己心靈的誠實(shí)，靈魂與意志、行動(dòng)的一致。一個(gè)可信可靠的員工要對工作和信任作出承諾，那就是必須達(dá)成滿意的結(jié)果，絕不輕易放棄，對工作絕不馬虎，工作中的失誤不找借口，善于總結(jié)，不回避挑戰(zhàn)，這就是一種人品。一個(gè)可信可靠的員工對家庭也要有承諾，那就是與愛的人相守一生，培養(yǎng)子女成為社會(huì)有用之才，向父母盡以孝道。一個(gè)可信可靠的員工應(yīng)該理解自己所作這些承諾的意涵，并以熱誠和斗志去實(shí)現(xiàn)承諾所指向的宗旨，公司對你的信賴，被信賴的是你的良知、你的誠實(shí)你的能力和毅力、你的判斷力，還有公司信賴你正在期望的結(jié)果。一個(gè)可信可靠的員工做事要有始有終，要在各種挑戰(zhàn)面前堅(jiān)持原則和道義，必須對自己承諾的事要努力去克服，要忠誠、誠實(shí)、體諒一個(gè)企業(yè)，要有雙贏的思維，做一個(gè)積極進(jìn)取和樂觀的人。
信任是一種有生命的感覺，信任也是一種高尚的情感，信任更是一種連接人與人之間的紐帶。我們有理由去信任每個(gè)人，除非你能證實(shí)那個(gè)人不值得你信任，當(dāng)然，我們也有自信受到另一個(gè)人的信任，除非我們已被證實(shí)不值得那個(gè)人信任，正如《華城集團(tuán)至誠恒業(yè)綱要》中說到：“ 人生的意義在于不斷地超越自己，困難面前我們都要把著永不言輸?shù)木�，以認(rèn)真的態(tài)度對待生活與工作中的每一件事，態(tài)度改變了，你的行為便改變了，當(dāng)然最終的結(jié)果改變了，你的人生也改變了�！�*同時(shí)也贏得了信任和尊重。
用良心做事，用愛心做人，這需要行動(dòng)，這是與時(shí)俱進(jìn)、迫在眉睫的事，因?yàn)槠惹行枰覀兞⒓葱袆?dòng)，需要的是自己主動(dòng)積極，需要自己把握與時(shí)俱進(jìn)的精神實(shí)質(zhì)，不能被人推著走。公司要可持續(xù)發(fā)展，員工生活需要一年上一個(gè)臺階，對信任和尊重的管理者與員工，擁有德才兼?zhèn)�、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)，就能成為處處受企業(yè)歡迎的好人，也是企業(yè)棟梁之材。
簡體中文
English
日本語