華城，我愛你
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2016-08-06 被閱讀：2675 三人行必有我?guī)�，每一個人都有自己的長處，只要善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，就能看到自己的短處，能做到取長補短才是一個真正聰明的人。所以我們要善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，避免自己的不足，提高修養(yǎng)、完善自己，多與智者交流我們才有可能少走彎路，更快地走向成功。
轉(zhuǎn)眼間在華城工作已有兩三年了，初到這里時我對服裝行業(yè)簡直就是一張白紙，也就是說我根本不知道縫紉機是什么樣子，更別提使用方法。后來從漸漸熟悉到熟練操作，變成了現(xiàn)在的我，在過去的兩年里我實實在在地感受到了“誠信人和”的真諦和“團結(jié)，勤奮，奉獻”的真實存在感，更加讓我懂得珍惜和愛護我們?nèi)A城的兄弟姐妹。
先拿我們八組組長來說吧！不論是酷熱的夏天還是那寒冬臘月，都阻擋不了她提前半小時到達生產(chǎn)車間的工作態(tài)度，十年如一日，我從未看到過她因為睡過頭或者別的原因而遲到，每天沒開燈就已到達車間。如果我們打電話來說睡過頭等會兒到，組長都會和藹可親地說這沒關(guān)系，偶爾一次很正常難免的，接著拿起我們的活就做，保持流水暢通，這難道不叫勤奮？
其次說說我們員工，記得有一次有員工把包頭拼錯，恰巧我們剛好要換款，這樣必定會影響流水暢通，還會影響下個款式上來的進度，組長、跟單在前面拆褲子，這就是團結(jié)力量大嘛。組長讓我們把手頭不要緊的活暫放一天，先幫忙讓流水盡可能早點暢通，我們好幾個員工都照做了，而且下班比平常走得還要晚些，這又何嘗不叫團結(jié)？
最后再來談?wù)劮瞰I，張董事長與集團公司為抗臺、賑災(zāi)、扶老、救孤、濟困、助學(xué)及支持文化藝術(shù)、支助社會主義新農(nóng)村建設(shè)和宗教事業(yè)等公益性項目，積極捐款捐物，對社會的貢獻都能如此，對自己的員工，大家可想而知。董事長以“一切為了人”為目標，重視員工利益，每年還為困難員工家庭和殘疾人員以及直系親屬是殘疾人員的員工家屬發(fā)放慰問金，多年來從未間斷。春節(jié)前的兩個月就開始幫員工訂火車票，汽車票……全心全意為員工著想，為員工營造家的環(huán)境。張董事長就是為了讓員工生活穩(wěn)定無后顧之憂，安心工作。小到員工大到企業(yè)無一不體現(xiàn)企業(yè)精神的真實存在感。
記得2016年的一月份，我們做的褲子因為褲管皺褶而且還急于出貨，主任、組長、跟單及所有生產(chǎn)車間的管理人員不惜放棄自己的休息時間，禮拜天跑來加班翻箱返工，甚至比加班還要晚，還要累，為的就是能按時把產(chǎn)品交到客戶手中，來兌現(xiàn)我們的“信”。“誠信”可以說是立業(yè)之本，是建立行業(yè)，單位之間以及人與人之間互信互利的良性互動關(guān)系的道德杠桿。很難想象一個不講誠信、不守信用的單位或企業(yè)在現(xiàn)在法制社會有長期立足之地，為了我們與合作伙伴有更加長久的合作和我們的美好明天，盡管多么費力還是毫無怨言地完成。
正所謂“適者生存，不適者淘汰”，作為一線的基層員工的我們，除了兢兢業(yè)業(yè)地做好自己份內(nèi)的事以外，還要有創(chuàng)新的思維善于發(fā)現(xiàn)與思考，提出與改進。正如“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”，只有這樣才能保證訂單，有了訂單我們才有穩(wěn)定的收入，這樣我們才會有更加幸福的生活。
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