時間過得真快，轉眼進廠兩年多了。在這兩年多時間里，我認識了很多朋友，有他們的關心與照顧，我在華城逐漸地成長。
    我記得，剛進廠前幾個月里，我對服裝還不太懂，也不是那種很聽話的員工，是我?guī)煾狄娏宋乙矔�頭痛的那種。我還經常會把號碼不對好，有時規(guī)格也被我搞錯，老是拆了返工，做好了不對也要拆，氣得組長和師傅受不了。有一次，我們組做那大褲子，開始做的時候褲子色差還好，我的工序訂標、訂褲袢，也就沒怎么在乎色差方面，做得很忙，也很累。有天發(fā)了幾車貨，顏色有深淺，做在前面沒留意。到了檢驗臺上，麻煩大了，那天的褲子我全沒按號碼剪，總包幾十條剪成一大捆，一天下來我就有一車褲子返工。當時我?guī)煾狄娢疫�是沒聽她的，分成幾條一把去做，她很生氣。我跟她吵了起來，我心想她對我有偏見，她鄙視我。我生氣想離職不做了，想著自己都幾十歲人了，不是小孩子，家里有孩子，沒有工作，孩子怎么辦？要給孩子做好榜樣，不能放棄工作自己瀟灑。有時靜下心來想，為什么別人能按時按量做好每天的工作，為什么呢？是我笨，還是沒用心去接受師傅的教導？我想我應該也不是太笨吧。
    時間一天天過去，我每天都會聽企業(yè)廣播里的企業(yè)文化，也聽到好多故事，我給自己的腦袋瓜洗洗干凈，我想別人為什么使我?guī)煾的敲聪矚g？我也要換位思考，假如自己是領導，那會怎樣對待自己的員工，怎么教才會使自己明白這些道理。我開始考慮我?guī)煾档挠眯牧伎�，有哪個領導對自己的員工有著不負責任的心呢？都希望每個人能開心、輕松地做好手上每道工序。她又何必保留她的技術不去教給每個員工呢？她教每個員工也是她的責任。就這樣，我開始認真地接受了她的教導，現在不管她說啥，我都會努力爭取做好，而且認真完成每天的產量，從中我也感受到了工作的樂趣，不會累。
    華城，是你給了我快樂與自信。