敬業(yè)是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象力和創(chuàng)造力的詞語。相反，那種散漫，逃避、抱怨、馬虎和不負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度，結(jié)果不問自知。
　　我們常常認(rèn)為，只要準(zhǔn)時上班、按時下班、不遲到、不早退就是完成工作了，就可以非常心安理得地領(lǐng)到工資了，幾乎從未認(rèn)真考慮過關(guān)于工作本身的問題：工作是什么？工作又是為了什么？就這樣，很多人只是被迫地應(yīng)付工作，為了工作而工作，不能在工作中投入自己全部的熱情和精力。當(dāng)我們的工作依然被無意識所支配的時候，很難讓我們對工作熱情、認(rèn)真和執(zhí)著，也很難說我們的工作是卓有成效的，我們只不過是在“過工作”或“混工作”而已。
一個員工理所應(yīng)當(dāng)把份內(nèi)的工作出色完成，而敬業(yè)促使我們養(yǎng)成每天多做一點事的好習(xí)慣，把額外分配的工作看作是一種機遇。當(dāng)客戶、同事和公司交給我們某個難題的時候，也許正在為我們創(chuàng)造了一個珍貴的機會。即使在極其平凡的職業(yè)中，處在極其低微的位置上，敬業(yè)往往會給我們帶來極大的機會。敬業(yè)使我們不僅僅想到我們必須為公司做什么，而更多的想到我們能夠為公司做什么。
　　當(dāng)我們每個人都具有敬業(yè)精神時，能夠從其中領(lǐng)悟出更多的東西，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心的投入工作的過程中找到快樂。每一個職場中人，無論你是什么位置，做什么工作，敬業(yè)精神是你最寶貴的財富。我們都應(yīng)該磨煉和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，能夠使我們一接手任何工作就廢寢忘食，即使是你做最低微的工作，也要敬業(yè)。
　　如果我們自認(rèn)為敬業(yè)精神不夠，那么就應(yīng)該強迫自己學(xué)會敬業(yè)以老板的心態(tài)對待公司！