我們每個(gè)人都肩負(fù)著三大責(zé)任“家庭、企業(yè)、社會(huì)”，要想家庭在生活上得到改善，首先要去創(chuàng)造財(cái)富，積極去工作，工作來(lái)自于企業(yè)，一個(gè)人在企業(yè)中扮演的角色，就像家里的某一成員一樣缺一不可。作為企業(yè)的一份子，就要把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣來(lái)經(jīng)營(yíng)和愛(ài)護(hù)，假如我不努力工作，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的影響，還會(huì)牽扯到我們的員工和我的家庭，所以我肩負(fù)著更大的責(zé)任和使命。
　　要想企業(yè)生存，我們面對(duì)的是：?jiǎn)T工、客戶(hù)、效益，這三者有著密切的關(guān)系，好的員工制造出好的產(chǎn)品，好的產(chǎn)品引來(lái)好的客戶(hù)，好的客戶(hù)給我們帶來(lái)好的經(jīng)濟(jì)效益，那么有了經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)給我們的員工好的回報(bào)，這是一個(gè)良好的循環(huán)。
　　員工：優(yōu)秀的員工從哪里來(lái)，不是我們所期望出來(lái)的，而是要我們領(lǐng)導(dǎo)給他們不斷進(jìn)行思想素質(zhì)引導(dǎo)，不斷的灌輸企業(yè)文化，在生活當(dāng)中像兄弟姐妹一樣來(lái)關(guān)心他們，愛(ài)護(hù)他們，用真心來(lái)跟他們溝通，在生活上和工作上給他們創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，讓他們?cè)谏�活、安全、歸屬的需求上得到滿(mǎn)意，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種信任和依賴(lài)的感覺(jué)，讓他們感覺(jué)到企業(yè)就是我的家，這樣才能使他們有好的心情去積極工作，為企業(yè)多創(chuàng)效益。
　　品質(zhì)：品質(zhì)是企業(yè)的生命力，品質(zhì)的重要性是管理的核心，我們每個(gè)人的頭腦當(dāng)中都要有一種“克服一切困難，也要提升品質(zhì)”的理念，那么我們的品質(zhì)就不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，從面輔料進(jìn)廠到后整包裝，這一段流水過(guò)程中，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要認(rèn)真去思考可能會(huì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，也許你的一個(gè)疏忽可能會(huì)造成大批人力和物力的浪費(fèi)，那么就會(huì)給企業(yè)造成很大的損失，還有員工在操作過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)你意想不到的問(wèn)題，作為一名管理者，要時(shí)常給他們進(jìn)行品質(zhì)方面的輔導(dǎo)，要想法設(shè)法用最科學(xué)的方法進(jìn)行操作，也要讓他們明確的知道品質(zhì)是企業(yè)的生命力，沒(méi)有了品質(zhì)就沒(méi)有了客戶(hù)，沒(méi)有了客戶(hù)就沒(méi)有企業(yè)，沒(méi)有了企業(yè)，那我們就沒(méi)有了工作。
　　效益：在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中必須有一支精明強(qiáng)干的管理隊(duì)伍。管理的好壞對(duì)企業(yè)效益起到相當(dāng)大的作用，不管在哪一層的管理者，一定要有自己的一套計(jì)劃和目標(biāo)，有了準(zhǔn)確的目標(biāo)，才能尋找最合理的方法組織人員對(duì)目標(biāo)進(jìn)行執(zhí)行，在執(zhí)行目標(biāo)的過(guò)程中，作為領(lǐng)導(dǎo)者要有一種實(shí)干精神，領(lǐng)導(dǎo)他們?nèi)ジ�，并且還要對(duì)操作人員進(jìn)行數(shù)字跟蹤和品質(zhì)控制。一個(gè)管理者不管在哪一個(gè)工作崗位上，要用老板的心態(tài)來(lái)工作，用老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，要像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的工作崗位，這樣才能使我們的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的服裝行業(yè)中可持續(xù)發(fā)展，使我們的員工在生活上得到保障，為社會(huì)創(chuàng)造和諧。